下列关于企业文化表述正确的是( )。A.优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效B.企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本C.企业文化体现的是市场控制D.不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势

下列关于企业文化表述正确的是( )。

A.优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效
B.企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本
C.企业文化体现的是市场控制
D.不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势

参考解析

解析:本题考核文化与绩效。文化可能与高绩效相联系,但它又不一定是高绩效的必然原因,选项A错误。

相关考题:

下列关于企业文化的叙述正确的有()。 A.企业文化是一种历史现象B.企业文化是企业全体职工创造的C.企业文化通常是指狭义的企业文化D.企业文化是一个意识观念和行为规范的系统

对于企业文化表述正确的是() A.理念必须落地B.表面一套,背后一套C.注重形式,不计后果D.企业文化只是高层的事,与我无关

关于企业文化是什么的说法正确的是?() A、企业文化是口号B、企业独特的价值标准C、企业的管理模式D、员工的情感正确

以下关于企业文化整合的表述哪句是正确的?() A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动E.以人为本

下列关于《神灭论》的表述,不正确的是( )。

关于行政处罚.下列表述正确的是:

下列关于非对话要约生效时间的表述,正确的是( )。

下列关于人寿保险表述正确的选项是( )。

下列关于损失补偿原则含义的表述,正确的是( )。

下列关于信息采集程序的表述中,不正确的是( )。

下列关于权责发生制原则,表述不正确的是( )。

下列关于合同的正确表述为( )。

下列关于我国地理方面的表述正确的是:下列关于我国地理方面的表述正确的是:

关于360度考评方法存在的问题,下列表述正确的是( )。A.节省评价成本B.定性评价比重大C.收集信息渠道少D.对企业文化无影响

关于企业文化的表述,正确的是(  )。A.企业文化可以很容易的从其他文化中区别开来B.在一个大企业中企业不同部门的文化是相同的C.意识形态.价值观.信仰.道德规范属于企业文化D.企业文化能够由契约明确下来

对于企业文化表述正确的是()A、理念必须落地B、表面一套,背后一套C、注重形式,不计后果D、企业文化只是高层的事,与我无关

关于企业文化的描述,下列正确的是()A、企业文化是以解决问题为宗旨B、企业文化是可以习得的C、企业文化是被自觉维护的D、企业文化维系企业持续发展E、企业文化反映企业的关键价值

下列关于企业文化的说法,正确的是()A、企业文化是习得的B、企业文化是维系企业持续发展的C、企业文化是被大家认为有效而共享的,并共同遵守自觉维护的D、企业文化始终会以“分析问题”作为自己的宗旨E、企业文化集中反映了企业的关键价值

下列关于企业文化的功能表述中,不正确的是()。A、自律功能B、监督功能C、整合功能D、激励功能

下列关于企业文化的主要内容,不正确的是()。A、企业环境B、企业作风C、企业形象D、企业盈利

关于企业精神文化表述正确的是()A、企业精神文化是企业文化的中间层B、企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则C、企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面D、企业精神文化是企业文化的核心和灵魂

下列表述正确的()A、策略层包括了我们常说的一些虚的东西,我们称之为企业三虚,即远景、使命、企业文化B、远景是选择市场趋势,C、使命是准备怎样抓紧市场机会D、企业文化是建设配套的员工价值观与行为

关于合规文化和企业文化的关系,正确的是()。A、合规文化是企业文化的重要组成部分B、合规文化与企业文化是并列的C、合规文化包括企业文化D、合规文化比企业文化重要

单选题关于企业精神文化表述正确的是()A企业精神文化是企业文化的中间层B企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则C企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面D企业精神文化是企业文化的核心和灵魂

多选题关于企业文化的本质,下列叙述正确的是 ( )A企业文化本质是企业经营管理文化B企业文化在企业生产经营活动的各种要素中起支配作用C企业文化决定着企业伞局的发展D企业文化处于核心地位E以上皆不正确

多选题关于企业文化的描述,下列正确的是()A企业文化是以解决问题为宗旨B企业文化是可以习得的C企业文化是被自觉维护的D企业文化维系企业持续发展E企业文化反映企业的关键价值

多选题下列关于企业文化的说法,正确的是()A企业文化是习得的B企业文化是维系企业持续发展的C企业文化是被大家认为有效而共享的,并共同遵守自觉维护的D企业文化始终会以“分析问题”作为自己的宗旨E企业文化集中反映了企业的关键价值