对企业负责人的考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核,以()年为一个任期。 A、一B、二C、三D、五
在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()A、负债考核B、资产考核C、中间业务考核D、争大考核
绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为()三个方面。A. 业绩考核类指标B. 质量类指标C. 成本控制类指标D. 技能类指标E. 态度类指标
客户经理的考核内容主要包括业绩指标、行为与态度指标。一般情况下，业绩指标占考核总分的（），行为与态度指标占考核总分的（）。
绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面。A、业绩考核类B、质量类C、成本控制类D、技能类E、态度类
绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
网点员工的考核指标体系分为关键业绩指标（KPI）、行为能力指标（KCI）和（）三大部分组成.A、战略发展指标B、对公业务指标C、加（扣）分项D、文明服务指标
预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A、定性指标B、定量指标C、利润指标D、收入指标
客户经理业绩考核以实际的业务发生情况按（）归集、按（）汇总考核指标。A、日，日B、日，月C、月，月D、月，季
贷后管理工作情况与客户经理的业绩考核挂钩，把贷后管理指标作为业绩考核的重要内容，原则上客户经理不低于（）%的绩效工资收入要用于贷后管理的考核。A、20B、30C、40D、50
在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括（）A、负债考核B、资产考核C、中间业务考核D、争大考核
应用CCRM系统“营销业绩”模块，可以（）。A、对客户经理营销业绩和计价工资进行测算B、为客户经理考核提供数据依据C、查看综合绩效考核中有关客户考核指标数据D、对本行存贷款业务情况进行分析
个人客户经理维度考核管理包含（）。A、考核方案定制B、考核结果发布C、考核方案查询D、业绩分析
市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每半年考核一次。
团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。A、月度B、季度C、半年D、年度
多选题在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括（）A负债考核B资产考核C中间业务考核D争大考核
判断题市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每半年考核一次。A对B错
单选题客户经理业绩考核以实际的业务发生情况按（）归集、按（）汇总考核指标。A日，日B日，月C月，月D月，季
多选题个人客户经理维度考核管理包含（）。A考核方案定制B考核结果发布C考核方案查询D业绩分析
单选题个人客户经理维度考核管理不包含（）。A考核方案定制B考核结果发布C考核方案查询D业绩分析
单选题绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标
单选题网点员工的考核指标体系分为关键业绩指标（KPI）、行为能力指标（KCI）和（）三大部分组成.A战略发展指标B对公业务指标C加（扣）分项D文明服务指标
多选题应用CCRM系统“营销业绩”模块，可以（）。A对客户经理营销业绩和计价工资进行测算B为客户经理考核提供数据依据C查看综合绩效考核中有关客户考核指标数据D对本行存贷款业务情况进行分析
单选题市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。A月度B季度C半年D年度
单选题在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括（）A负债考核B资产考核C中间业务考核D争大考核
单选题团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。A月度B季度C半年D年度