在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()A、负债考核B、资产考核C、中间业务考核D、争大考核

在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()

A、负债考核

B、资产考核

C、中间业务考核

D、争大考核


相关考题:

第 21 题 关于国家出资企业管理者经营业绩考核,下列说法正确的有(  )。A.年度经营业绩考核以公历年为考核期,任期经营业绩考核一般以5年为考核期B.年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C.国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D.履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免

对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。 A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核

对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A.业绩考核、表现考核、专项考核B.业绩考核、平时考核C.年度考核、平时考核、专项考核D.月度考核、年度考核

员工绩效考核的内容包括() A、市场竞争力考核B、业绩考核C、行为考核D、能力考核

企业实施MRPⅡ/ERP系统实施业绩考核的基本内容不包括()。A、决策层B、执行层C、考核层D、计划层

关于国家出资企业管理者经营业绩考核,下列说法正确的有( )。A.年度经营业绩考核以公历年为考核期,任期经营业绩考核一般以5年为考核期B.年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C.国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D.履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免

潜力评估可由管理者在进行( )正式展开。A.业绩考核后B.业绩考核中C.业绩考核前D.以上答案都不对

员工的浮动薪酬主要与以下()因素相挂钩。A:企业的经济效益B:部门业绩考核结果C:他人业绩考核结果D:个人业绩考核结果E:个人绩效考核结果

对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。A年度和月度; 业绩考核和效率考核B定期和不定期; 定性考核和定量考核C年度和月度; 定性考核和定量考核D定期和不定期;业绩考核和效率考核