单选题《智能商业20讲》中提出,新组织架构的重要特征是要从传统的KPI管理走向一个在线动态的()。摆脱KPI的惯性制约,是组织创新非常难但是又必须跨过去的一个坎儿。A指标矩阵B数据管理C绩效考核D薪酬分配

单选题
《智能商业20讲》中提出,新组织架构的重要特征是要从传统的KPI管理走向一个在线动态的()。摆脱KPI的惯性制约,是组织创新非常难但是又必须跨过去的一个坎儿。
A

指标矩阵

B

数据管理

C

绩效考核

D

薪酬分配


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不同层级的绩效目标构成也不尽相同,对于中层主管的绩效目标组成可以参考的是( ) A、70%KPI目标+30%定性工作目标B、50%KPI目标+50%定性工作目标C、20%KPI目标+80%定性工作目标D、80%KPI目标+20%定性工作目标

KPI的三个层次分别是组织、团队、个人。()

传统KPI绩效管理的弊端和不足有()。 A.传统KPI严重地依赖固定的工作指向一个已知结果时的评定B.绩效评定过程很难是公平的或者有统一标准的C.员工认为传统的绩效管理更多的是惩罚的而不是有助于提升绩效D.把人进行对比破坏了努力创造一个合作的文化

是商业银行组织机构架构的重要组成成分,也是信贷业务正常开展的基本保证。A.商业银行的公司治理组织架构B.商业银行的内部组织结构C.信贷风险管理组织架构D.商业银行的部分设置

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以下关于商业智能BI的叙述中,()是不正确的。A.商业智能BI系统运作简单,计算量小,需要数据库技术的支持B.商业智能通常被理解为将组织中现有的数据转化为知识的技术有助于组织提出明智的业务经营决策C.商业智能的实现设计到软件,硬件。咨询服务及应用,是对商业信息的搜集,管理和分析过程D.数据分析处理是商业智能BI的重要组成部分

绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作,关于其工作说法不正确的是()。A.个人KPI指标数据的收集B.企业KPI指标数据的收集C.部门KPI指标数据的收集D.KPI指标考评分数的核算

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关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段

KPI管理功能有哪些特点()A、灵活的自定义KPI管理B、KPI监控,分析和查询C、KPI门限设置D、KPI告警上报

简述匹配KPI体系的组织支持体系所包含的内容。

有关战略导向的KPI描述正确的是()。A、KPI来源于组织的战略目标B、KPI更多关注非财务指标C、KPI通常自下而上发挥主动支撑作用D、KPI与个人绩效好坏密切相关

华为KPI系统中,统计SDCCH拥塞次数的指标是()A、K3015:CELL_KPI_TCH_AVAIL_NUMB、K3004:CELL_KPI_SD_TRAF_ERLC、K3001:CELL_KPI_SD_CONGESTD、K3016:CELL_KPI_TCH_CFG_NUM

KPI工符合一个重要管理的原理是()A、85/15规律B、二八原理C、六西格玛原理D、近因原理

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单选题《智能商业20讲》中提出,很多企业觉得有了微博、微信公众账号,在天猫开店就是触网在线了。但实际上,在线最重要的是企业的()有没有实现在线。A核心产品和业务B物流业务C客户服务D物联网

判断题《智能商业20讲》中提出,未来组织最重要的原则是数据化,而不再是管理或者激励,它所传达的核心意思是怎样让别人有更大的能力去完成他们想要完成的事情。A对B错

判断题《智能商业20讲》中提出,电商网红最重要的一个支撑是有大量返单能力的快速反应的电商平台。A对B错

判断题《智能商业20讲》中提出,我们正面临第四次组织革命,管理的革命,相对应的未来社会最有价值的人是以创造力、洞察力,对客户的感知力为核心特征的。A对B错

单选题《智能商业20讲》作者曾鸣提出,新商业和旧商业差别?我考虑了很久,终于找到了一个词:“()”。新商业强在这里,这也是一个分水岭,它决定了新旧两个物种本质的差别。A精准B智能C在线D产品

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