单选题(2015.4单19)属于多维绩效阶段的绩效模型是 ( )A杜邦模型B卓越模型C沃尔评分法D高绩效工作系统

单选题
(2015.4单19)属于多维绩效阶段的绩效模型是 ( )
A

杜邦模型

B

卓越模型

C

沃尔评分法

D

高绩效工作系统

参考解析

解析：

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4D模型是能够真正的让我们提取到高绩效员工的高绩效的基因。() 此题为判断题(对，错)。
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企业综合绩效分析的方法有很多，常用的方法主要有杜邦分析法和沃尔评分法。（　　）
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(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。A.④②⑤①③B.①④⑤③②C.④③②①⑤D.①④⑤②③
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财务综合评价的方法有很多，包括杜邦分析法、沃尔评分法等。目前我国企业经营绩效评价主要使用的是杜邦分析法。()
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卓越绩效模型中“领导三要素”指领导作用、战略以及（）为中心。
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属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。A、杜邦模型B、卓越模型C、沃尔评分法D、高绩效工作系统
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根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）A、工人参与基层决策的机会B、高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求C、针对高绩效工作系统的激励机制D、以上都是
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人力资源计分卡的作者是借鉴下列哪种模型的基础上发展起来的（）A、胜任素质模型B、哈弗模型C、高绩效管理模型D、平衡计分卡模型
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在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）。A、卓越模型B、沃尔评分法C、杜邦模型D、平衡计分卡
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使用C3财务分析系统提供的财务分析模型能够自动生成的典型财务分析方法结果包括（）。A、杜邦分析法分析结果B、黑色倒闭模型分析结果C、沃尔比重分析法分析结果D、使用加权打分法自定义功能进行加权打分法的自定义分析结果
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单选题属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。A杜邦模型B卓越模型C沃尔评分法D高绩效工作系统
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单选题(2015.4单19)属于多维绩效阶段的绩效模型是 ( )A杜邦模型B卓越模型C沃尔评分法D高绩效工作系统
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单选题财务指标综合分析方法中，比较典型的是( )。A杜邦分析法B沃尔评分法C财务风险预警D绩效评价
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单选题以下属于生产管理视角对高绩效工作系统的理解的概念是（）A高绩效系统B高绩效工作系统C高承诺/参与管理D高绩效管理
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单选题(2015.10单18)在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是( )A卓越模型B沃尔评分法C杜邦模型D平衡计分卡
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多选题下列分析方法中，属于企业综合绩效分析方法的有（　　）。A趋势分析法B杜邦分析法C沃尔评分法D因素分析法
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多选题使用C3财务分析系统提供的财务分析模型能够自动生成的典型财务分析方法结果包括（）。A杜邦分析法分析结果B黑色倒闭模型分析结果C沃尔比重分析法分析结果D使用加权打分法自定义功能进行加权打分法的自定义分析结果
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