单选题企业文化的测量界定在企业的（）。A理念层B管理行为层C制度层D符号层

单选题
企业文化的测量界定在企业的（）。
A

理念层

B

管理行为层

C

制度层

D

符号层

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()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
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为了更加全面地测量企业文化,企业文化量表的题目越多越好。() 此题为判断题(对，错)。
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经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。A对B错
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企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对B错
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企业文化测量维度的选择一般要求（）。A能够量度出不同企业之间的文化差别B能够反映企业文化特征C维度相互独立D维度相互包容E能够反映企业文化本质
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企业文化测量的目的在于（）。A发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化B找出企业文化的缺陷C找出企业文化的优点D宣传企业形象
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有效的企业文化测量应从哪些角度入手？
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对企业文化测量维度的最基本的要求是（）。A、能够量度出不同企业之间的文化差别B、能够反映企业文化特征C、维度相互独立，满足统计检验的要求D、以上说法都不正确
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企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
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简述进行工业企业厂界噪声测量时，测量记录应的内容。
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企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）A、企业文化检查B、企业文化诊断C、企业文化讨论D、企业文化评判
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