对企业文化测量维度的最基本的要求是()。A、能够量度出不同企业之间的文化差别B、能够反映企业文化特征C、维度相互独立,满足统计检验的要求D、以上说法都不正确

对企业文化测量维度的最基本的要求是()。

  • A、能够量度出不同企业之间的文化差别
  • B、能够反映企业文化特征
  • C、维度相互独立,满足统计检验的要求
  • D、以上说法都不正确

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企业文化量表的设计首先应确定量表题目,然后根据维度对题目进行分类。() 此题为判断题(对,错)。

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单选题荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A丹尼森B霍夫斯泰德C奥赖利D查特曼

单选题对企业文化测量维度的最基本的要求是()。A能够量度出不同企业之间的文化差别B能够反映企业文化特征C维度相互独立,满足统计检验的要求D以上说法都不正确

多选题关于企业文化量表的设计,说法错误的是()。A要根据企业的特点,建立相应的测量维度B编制题目时,只需参考管理专家的建议,无需听取相关工作者的建议C每个维度的测量题目为6~8个,数量太少难以反映该维度的特征D题目的表达避免使用容易引起思考混乱和理解歧义的词句E开放式问题数量不限,要选取具有代表性的问题

单选题健康测量的维度不包括( )A生理维度B情绪维度C社会维度D智力维度E压力维度

单选题企业文化评价有多个维度,其中具有范围广和外在强制性特点的是()。A行业规范维度B传统习俗维度C内在信念维度D社会舆论维度

多选题企业文化测量维度的选择一般要求()。A能够量度出不同企业之间的文化差别B能够反映企业文化特征C维度相互独立D维度相互包容E能够反映企业文化本质