为了更加全面地测量企业文化,企业文化量表的题目越多越好。() 此题为判断题(对,错)。
我国企业文化现实特点分析的意义,可以进一步揭示企业文化的(),使我们找到影响企业文化产生、发展的社会、经济根源。
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。 A、基础B、手段C、目的D、需要
企业文化测量的目的在于()。A发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化B找出企业文化的缺陷C找出企业文化的优点D宣传企业形象
涵化是按照企业发展的要求,创立新的企业文化内容,确定新的企业文化的符号和意义。
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。
企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。
从某种意义上来说,CI是企业文化的(),通过CI活动可以使企业文化()、()。
企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一,在确保企业文化的落地生根方面,有着积极的正面的意义
填空题从某种意义上来说,CI是企业文化的(),通过CI活动可以使企业文化()、()。
填空题()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。
单选题企业文化测量的目的在于()。A发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化B找出企业文化的缺陷C找出企业文化的优点D宣传企业形象
多选题企业文化测量的意义有()。A为企业文化诊断提供工具B为企业文化变革提供依据C为企业文化实证研究提供科学基础D文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E文化具有主观性,测量毫无意义
多选题二十世纪90年代国外企业文化研究的主要走向有()A关于企业文化理论的深入研究B关于企业文化与企业经营业绩的研究C关于企业文化的测量D关于企业文化的诊断和评估E关于文化的动态化管理