企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。

企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。


相关考题:

员工作为企业文化建设的主体是企业文化的创造者实践者。() 此题为判断题(对,错)。

企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。() 此题为判断题(对,错)。

员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( )

企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对B错

企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证

中国石化企业文化的基本原则之“源于实践,指导实践”是指坚持从企业发展的生动实践中提炼具有文化特征的理念和精神,用先进的企业文化()企业发展的新实践。A、指导B、服务C、推动

企业文化是企业全体员工认同的价值观。

好的企业文化会变成员工的自觉认同,这对“工匠精神”的培育无关紧要。

企业文化是企业员工普遍认同的()、()和行为规范。

企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者。

企业文化对员工行为到底起不起作用()A、企业文化是高管层的事,对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配;员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化,按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化;员工行为标准很一致

你认为企业文化与个体的关系是()A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感B、优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求

体现企业文化师管理特征的是()。A、策划、制订企业文化建设规划B、组织企业文化实践过程C、对企业文化的实践效果进行监控D、创造富有个性的企业文化

企业文化是企业倡导的价值观(先进理念)被员工认同以后的习惯性行为方式。

企业文化的()两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。A、生产和发展B、创造和发展C、生产和实践D、创造和实践

简述中国当代企业文化的基本特征,只需从宏观层次来把握。

下列哪一项是指企业文化的客观性?()A、企业文化既作为企业实践的结果,又影响未来的实践B、企业文化并没有什么固定的模式,也没有定量的指标C、企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系D、企业文化应该是企业运行规律的正确反映

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的,就是企业和企业人的思想和行为。

多选题企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证

判断题企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对B错

填空题评估企业文化宣传推广对象对该企业文化认同的程度的两个指标是:满意度和().

多选题理解企业文化的内涵,可以从以下几个方面来认识()。A从形式上看,企业文化是属于人的思想范畴B从内容上看,企业文化是反映企业行为的价值理念C从性质上看,企业文化是付绪于实践的价值理念D从作用上看,企业文化是用于规则企业行为的价值理念

判断题企业文化是企业全体员工认同的价值观。A对B错

单选题体现企业文化师管理特征的是()。A策划、制订企业文化建设规划B组织企业文化实践过程C对企业文化的实践效果进行监控D创造富有个性的企业文化

判断题企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的,就是企业和企业人的思想和行为。A对B错

判断题企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者。A对B错

单选题企业文化对员工行为到底起不起作用()A企业文化是高管层的事,对员工行为不起作用B人的行为受思想支配;员工行为受企业文化的作用C认同企业文化,按公司的要求去做、弘扬企业文化D优秀的企业都有良好的企业文化;员工行为标准很一致