单选题用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,()。A应当给予纪律处分B可以以个人私事为由置之不理C应当给予批评教育

单选题
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,()。
A

应当给予纪律处分

B

可以以个人私事为由置之不理

C

应当给予批评教育


参考解析

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有关《中华人民共和国反家庭暴力法》中相关规定的表述,错误的一项是______。A、各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障B、未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的,应当给予特殊保护C、用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解、化解工作D、被撤销监护人资格的加害人,不负担相应的赡养、扶养、抚养的费用

根据《反家庭暴力法》的规定,用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。 A.罚款B.批评教育C.告诫D.以上都对

《工伤保险条例》规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。( )

用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当()。A.是员工私事不予干涉B.给予批评教育C.做好家庭矛盾的调解、化解工作D.予以开除

用人单位依法裁减人员时,应优先留用的人员包括( )。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳动合同的C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的D.高级管理人员

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。判断对错

《反家庭暴力法》规定,用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A 批评教育B 辞退C 开除

____发现本单位工作人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A、学校及幼儿园B、各级政府C、用人单位D、人民调解组织

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用人单位裁减人员时,应当优先留用( )人员A.临时用工人员B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C.与本单位订立无固定期限劳动合同的D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的E.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员有( )。A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C.与本单位订立无固定期限劳动合同的D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的E.单位的高级管理人员、高级技术人员

关于中华人民共和国境内用人单位投保工伤保险的说法,正确的是()。A、需为本单位全部职工缴纳工伤保险费B、只需为与本单位订有书面劳动合同的职工投保C、只需为本单位的长期用工缴纳工伤保险费D、可以只为本单位危险作业岗位人员投保

燃从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人

机关、团体、企事业单位应当做好本单位的预防和制止家庭暴力工作,及时调节本单位工作人员的家庭纠纷,对家庭暴力行为给予()和(),并视情节轻重给予相应处理。

用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,()。A、应当给予纪律处分B、可以以个人私事为由置之不理C、应当给予批评教育

用人单位发现单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A、批评教育B、报警处理C、不予处理

用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A、批评教育B、警告处分C、记过处分

用人单位应当设置或者指定()或者组织,()或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。

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用人单位依法裁减人员时,应当优先留用下列哪些人员?()A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、女职工C、于本单位订立无固定期限劳动合同的D、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

单选题用人单位发现单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A批评教育B报警处理C不予处理

多选题用人单位依法裁减人员时,应当优先留用下列哪些人员?()A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B女职工C于本单位订立无固定期限劳动合同的D家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

单选题()发现本单位工作人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A学校及幼儿园B各级政府C用人单位D人民调解组织参考

单选题用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A批评教育B警告处分C记过处分

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单选题《中华人民共和国反家庭暴力法》于2016年3月1日起执行,下列有关表述错误的一项是________。A各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障B未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的,应当给予特殊保护C用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解工作D被撤销监护人资格的加害人,不负担相应的赡养、扶养、抚养费用。