根据《反家庭暴力法》的规定,用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。 A.罚款B.批评教育C.告诫D.以上都对

根据《反家庭暴力法》的规定,用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。

A.罚款

B.批评教育

C.告诫

D.以上都对


相关考题:

《反家庭暴力法》规定,( )应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障。A、各级公安部门B、各级民政部门C、各级人民政府D、各级妇联

有关《中华人民共和国反家庭暴力法》中相关规定的表述,错误的一项是______。A、各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障B、未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的,应当给予特殊保护C、用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解、化解工作D、被撤销监护人资格的加害人,不负担相应的赡养、扶养、抚养的费用

用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当()。A.是员工私事不予干涉B.给予批评教育C.做好家庭矛盾的调解、化解工作D.予以开除

用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,______。A.应当给予纪律处分B.可以以个人私事为由置之不理C.应当给予批评教育

用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A.批评教育B.警告处分C.记过处分

《反家庭暴力法》规定,反家庭暴力工作遵循哪些原则。

《反家庭暴力法》规定,用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A 批评教育B 辞退C 开除

用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,以下哪些做法符合《反家庭暴力法》的规定?( )A、给予批评教育B、做好家庭矛盾的调解、化解工作C、视而不见,不做任何工作D、A和B

____发现本单位工作人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A、学校及幼儿园B、各级政府C、用人单位D、人民调解组织