用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予（），并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A、批评教育B、警告处分C、记过处分
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予（），并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
- A、批评教育
- B、警告处分
- C、记过处分
相关考题：
有关《中华人民共和国反家庭暴力法》中相关规定的表述，错误的一项是______。A、各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障B、未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护C、用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作D、被撤销监护人资格的加害人，不负担相应的赡养、扶养、抚养的费用
《青海省预防和制止家庭暴力条例》规定，司法行政、公安部门的派出机构和妇联组织应当与()加强联系，对家庭暴力行为人进行批评教育，及时调解家庭纠纷，化解矛盾。A.村(牧)民委员会B.人民调解委员会C.居民委员会D.家庭成员所在单位
机关、团体、企业事业单位应当做好（）的预防和制止家庭暴力工作，及时调解（）的家庭纠纷；对家庭暴力行为人给予批评教育，责令改正，并视情节轻重给予相应处理。A、本*单位、本*单位工作人员B、辖区内、辖区内C、全社会、全社会D、各自工作对象，工作对象
单选题《中华人民共和国反家庭暴力法》于2016年3月1日起执行，下列有关表述错误的一项是________。A各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障B未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护C用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解工作D被撤销监护人资格的加害人，不负担相应的赡养、扶养、抚养费用。
单选题用人单位发现单位人员有家庭暴力情况的，应当给予（），并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A批评教育B报警处理C不予处理