判断题企业战略定位应选择具有竞争力优势或核心竞争力突出的行当。A对B错

判断题
企业战略定位应选择具有竞争力优势或核心竞争力突出的行当。
A

B


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下列关于企业核心竞争力分析的表述中,正确的有( )。A.核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动B.核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用C.不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异D.核心竞争分析结果对企业战略的制定具有重要作用E.核心竞争力通常有随着员工的离开而流失的特点

材料一:联想和TCL都非常注重核心竞争力的培养,联想的核心竞争力是五星级的销售和服务,而TCL的核心竞争力,则体现在低成本上。当顾客认为价廉物美是首选目标时倾向TCL,当用户注重购买方便和售后服务就会倾向联想。材料二:韩国三星公司通过其核心竞争力(液晶显示技术)使该公司在笔记本电脑、大屏幕显像技术等领域都具有竞争优势。材料三:美国福特公司的核心竞争力是引擎,NEC公司的核心竞争力是在通信和半导体方面,而因特尔则在芯片研制方面具有强大的核心竞争力。材料一体现了核心竞争力的( )特征。A.独特性B.动态性C.用户价值性D.局部优势性

关于核心竞争力,说法不正确的是()。 A.核心竞争力可以积累B.核心竞争力是资源的竞争力C.核心竞争力具有差异化的特性D.核心竞争力主体必须是一个团队

核心竞争力理论认为企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力。核心竞争力具有的特征包括( )。A.可以创造价值B.具有独特性C.对手难以模仿D.难以替代

寿险公司在全方位提升竞争力时,更重要的是要根据自身资源优势以及市场定位来培养和增强专属于自身的某些运营流程环节上的核心竞争力。( )A.是B.不是

应该掌握的企业战略规划内容包括( )。A.企业的战略目标,即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等B.企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素C.具体实现战略的计划和措施D.明确实现企业战略时需要的核心竞争力E.根据企业战略,确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论;确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论

共用题干材料一:海尔和长虹都非常注重核心竞争力的培养,海尔的核心竞争力是五星级的销售和服务,而长虹的核心竞争力,则体现在低成本上,当顾客认为价廉物美是首要目标时倾向长虹,当用户注重购买方便和售后服务时就会倾向海尔。材料二:日本夏普公司通过其核心竞争力(液晶显示技术)使该公司在笔记本电脑、大屏幕显像技术等领域都具有竞争优势。材料三:日本本田公司的核心竞争力是引擎,NEC公司的核心竞争力是在通信和半导体方面,而英特尔则在芯片研制方面具有强大的核心竞争力。材料二体现了核心竞争力的()特征。A:用户价值性B:独特性C:动态性D:延展性

共用题干材料一:海尔和长虹非常注重核心竞争力的培养,海尔的核心竞争力是五星级的销售和服务,而长虹的核心竞争力,则体现在低成本上,当顾客认为价廉物美是首要目标时倾向长虹,当用户注重购买方便和售后服务时就会倾向海尔。材料二:日本夏普公司通过其核心竞争力(液晶显示技术)使该公司在笔记本电脑、大屏幕显像等领域都具有竞争优势。材料三:日本本田公司的核心竞争力是引擎,NEC公司的核心竞争力是在通信和半导体方面,而英特尔则在芯片研制方面具有强大的核心竞争力。普拉哈拉德与哈默尔在描述核心竞争力时提出了“树型理论"。在该理论中,树干和树枝表示的是()。A:最终商品B:战略业务单位C:核心商品D:核心竞争力

下列关于企业核心竞争力分析的表述中,正确的有 ( )A.核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动B.核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用C.不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异D.核心竞争分析结果对企业战略的制定具有重要作用E.核心竞争力通常有樋着员工的离开而流失的特点

对企业战略和业绩水平发挥根本性作用的资源和特长,就是企业的()A、基本竞争力B、市场竞争力C、核心竞争力D、资源竞争力

优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一,以下哪些内容属于优势定位()A、职员培养自身的核心竞争力B、企业管理者发挥“培训师”的功能,提升职员的技能C、管理者提高自身的核心竞争力D、人自身应根据自己的优势和岗位的要求,选择最有利于发挥自己优势的岗位E、管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上

下面竞争力说法错误的是()。A、具有绝对优势的产品具有国际竞争力B、具有相对优势的产品也具有国际竞争力C、相对优势的理论模型假定技术是内生变量D、李嘉图认为国际贸易的基础取决于生产技术相对差异和绝对差异

关于企业核心竞争力的说法,错误的是()。A、核心竞争力对企业的盈利能力起重要作用B、核心竞争力应包括新产品的快速开发能力C、企业竞争对手模仿核心竞争力的成本很高D、不同企业的核心竞争力是相似的

加多宝公司把王老吉定位于“预防上火的饮料”,其打造核心竞争力的途径是()。A、将功能性价值作为品牌的核心竞争力B、将情感性价值作为品牌的核心竞争力C、将象征性价值作为品牌的核心竞争力D、将企业实力组为品牌的核心竞争力

企业的核心竞争力,指的是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术。关于这一核心竞争力,以下说法错误的是()A、核心竞争力首先能很好地实现顾客所看重的价值B、核心竞争力必须是企业所特有的,并且是竞争对手难以模仿的C、核心竞争力具有延展性,能够同时应用于多个不同的任务D、核心竞争力是由企业的产品决定的

()指的是组织具备的应对变革与激烈的外部竞争,并且取胜于竞争对手的能力的集合。A、竞争力B、核心竞争力C、竞争优势D、核心优势

核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合,企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。

下述哪个不是影响竞争优势的持久性因素?()A、公司核心竞争力的替代性的可能性B、公司核心竞争力的衰退速度C、公司核心竞争力的可模仿性D、公司获得资源的可能性

寿险公司在全方位提升竞争力时,更重要的是要根据自身资源优势以及市场定位来培养和增强专属于自身的某些运营流程环节上的核心竞争力。

下列关于企业核心竞争力分析的表述中,正确的有()。A、核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动B、核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用C、不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异D、核心竞争力分析结果对企业战略的制订具有重要作用E、核心竞争力通常具有随着员工的离开而流失的特点

创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。

单选题关于企业核心竞争力的说法,错误的是()。A核心竞争力对企业的盈利能力起重要作用B核心竞争力应包括新产品的快速开发能力C企业竞争对手模仿核心竞争力的成本很高D不同企业的核心竞争力是相似的

多选题下列关于企业核心竞争力分析的表述中,正确的有()。A核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动B核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用C不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异D核心竞争力分析结果对企业战略的制订具有重要作用E核心竞争力通常具有随着员工的离开而流失的特点

单选题下列有关企业的核心竞争力的说法不正确的是( )A企业中,有的资源可能会削弱企业的竞争能力B企业战略分析应当将注意力集中在那些能够建立企业核心竞争力的资源之上C会计专业人才一般能直接成为企业的竞争优势D资源的贬值速度越慢,就越有利于形成核心竞争力

单选题加多宝公司把王老吉定位于“预防上火的饮料”,其打造核心竞争力的途径是()。A将功能性价值作为品牌的核心竞争力B将情感性价值作为品牌的核心竞争力C将象征性价值作为品牌的核心竞争力D将企业实力组为品牌的核心竞争力

单选题对企业战略和业绩水平发挥根本性作用的资源和特长,就是企业的()A基本竞争力B市场竞争力C核心竞争力D资源竞争力

多选题优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一,以下哪些内容属于优势定位()A职员培养自身的核心竞争力B企业管理者发挥“培训师”的功能,提升职员的技能C管理者提高自身的核心竞争力D人自身应根据自己的优势和岗位的要求,选择最有利于发挥自己优势的岗位E管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上