（）指的是组织具备的应对变革与激烈的外部竞争，并且取胜于竞争对手的能力的集合。A、竞争力B、核心竞争力C、竞争优势D、核心优势

（）指的是组织具备的应对变革与激烈的外部竞争，并且取胜于竞争对手的能力的集合。

  • A、竞争力
  • B、核心竞争力
  • C、竞争优势
  • D、核心优势

相关考题：

组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行,下面哪些属于组织变革的条件()。 A.组织成员要求变革B.组织领导者勇于变革C.组织外部环境有利于变革D.组织变革的成功经验支持变革
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推动组织变革的根本动因是( )。A．外部动因B．内部动因C．人员变革D．竞争格局变化
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在竞争激烈的社会，领导者首先要具备的是：()A.持续变革的思想和意识B.强大的硬件设施C.人才的储备D.知识的学习
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以下哪些是有关竞争对手的假设()。 A.竞争对手对自己的假设B.竞争对手对能力的假设C.竞争对手对产业及产业中其他公司的假设D.竞争对手对生产力的假设E.竞争对手对外部环境的假设
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商业银行之间的竞争日趋激烈，不可避免地出现收益下降、产品/服务成本增加、产能过剩、恶性竞争等现象。这属于商业银行面临的外部风险中的()。A:竞争对手风险B:行业风险C:客户风险D:品牌风险
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企业文化变革的外因主要是（）？A企业外部竞争激烈B政策要求C企业发展转型D企业主动适应环境变化
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组织的相关方包括组织的所有者、顾客、外部供方、组织内的员工，不包括竞争对手
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成长型市场（进攻型市场）竞争十分激烈，甚至竞争对手占有明显优势。
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传统的职业生涯观点认为组织所面临着竞争激烈的外部市场环境。
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在竞争激烈的社会，领导者首先要具备的是：（）A、持续变革的思想和意识B、强大的硬件设施C、人才的储备D、知识的学习
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来源于企业外部的威胁有哪些（）。A、竞争激烈程度的增加B、不断改进的技术C、经济因素D、新立法E、抵制变革的老员工
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决定国际企业组织结构的外部因素包括（）；竞争对手。
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组织变革的外部环境动力因素包括下列哪些内容（）A、技术进步B、市场竞争日益激烈C、产品生命周期的缩短D、国家政策E、法规等一般社会因素
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产业增长速度快会增加现有竞争对手间争夺的激烈程度。
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在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。A、让员工认识到原来的思维方式已经过时B、向员工展示与竞争对手的业绩差距C、指责员工应对业绩差距承担责任D、从积极的角度认识变革的潜力和优势
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企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有（）。A、经济发展水平B、产业结构C、技术变革D、社会政治和竞争对手
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竞争观念的变化属于组织变革的（）因素。A、内部B、外部C、宏观D、微观
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单选题商业银行之间的竞争日趋激烈，不可避免地出现收益下降、产品／服务成本增加、产能过剩、恶性竞争等现象。这属于商业银行面临的外部风险中的（ ）。A法律风险B客户风险C行业风险D竞争对手风险
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多选题对主要对竞争对手进行分析时要考虑哪些方面（）。A竞争对手在做什么B竞争对手有何优势C竞争对手近年内可能出台什么样的服务D竞争对手的内部和外部动力是什么E竞争对手的弱点在哪里
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多选题下列（）情况属于企业文化变革的时机。A企业外部环境发生根本变化B行业竞争激烈C公司业绩每况愈下D企业改制
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填空题决定国际企业组织结构的外部因素包括（）；竞争对手。
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单选题企业文化变革的外因主要是（）？A企业外部竞争激烈B政策要求C企业发展转型D企业主动适应环境变化
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单选题“密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手”，这是针对组织的（ ）匹配的人力资源战略。A创新战略B客户中心战略C外部成长战略D成本领先战略
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多选题组织变革的外部环境动力因素包括下列哪些内容（）A技术进步B市场竞争日益激烈C产品生命周期的缩短D国家政策E法规等一般社会因素
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多选题选择应付和防止竞争目标的企业，一般是（　　）。A对本企业所处竞争地位尚感满意，无意与竞争对手争夺更有利的市场位置B对本企业所处竞争地位不满意，但无意与竞争对手争夺更有利的市场位置C在遇到激烈的价格竞争时，无法对定价目标进行主动控制，只能随行就市D在遇到激烈的价格竞争时，无法对定价目标进行主动控制，仍然努力争取E在遇到激烈的价格竞争时，能够对定价目标进行主动控制
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多选题来源于企业外部的威胁有哪些（）。A竞争激烈程度的增加B不断改进的技术C经济因素D新立法E抵制变革的老员工
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判断题组织的相关方包括组织的所有者、顾客、外部供方、组织内的员工，不包括竞争对手A对B错
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