下述哪个不是影响竞争优势的持久性因素？（）A、公司核心竞争力的替代性的可能性B、公司核心竞争力的衰退速度C、公司核心竞争力的可模仿性D、公司获得资源的可能性
下述哪个不是影响竞争优势的持久性因素？（）
- A、公司核心竞争力的替代性的可能性
- B、公司核心竞争力的衰退速度
- C、公司核心竞争力的可模仿性
- D、公司获得资源的可能性
相关考题：
下列关于核心竞争力评价标准的表述，错误的是（ ）。A.核心竞争力价值越大，企业的竞争优势就越显著B.持久性是指设备、产品等有形资源的持久性C.转移性越低，企业的竞争优势就越大D.企业的战略资源越容易被模仿和复制，其重要性就越低
某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）A、间接地提升企业竞争优势B、直接地提升企业竞争优势C、安全地提升企业竞争优势D、高效地提升企业竞争优势
因此基于企业能力的独特竞争能力要较基于企业资源的独特竞争能力更具有持久性。除此外，还应提及的影响独特竞争能力持久性的其它因素：是下列哪些因素（）？A、环境的稳定性B、竞争对手模仿公司独特竞争能力所需要的时间C、市场的竞争程度D、环境的不稳定性E、竞争对手复制公司独特能力所采取的战略方式
多选题因此基于企业能力的独特竞争能力要较基于企业资源的独特竞争能力更具有持久性。除此外，还应提及的影响独特竞争能力持久性的其它因素：是下列哪些因素（）？A环境的稳定性B竞争对手模仿公司独特竞争能力所需要的时间C市场的竞争程度D环境的不稳定性E竞争对手复制公司独特能力所采取的战略方式
单选题平衡计分卡将管理层精力集中于关键成功因素，提供实现竞争优势的行动计划。下列选项中不是平衡计分卡通常关注的竞争优势因素的是（ ）。A竞争者经营策略B财务绩效指标C内部经营流程D员工创新与学习