判断题激励就是对员工的奖励。A对B错

判断题
激励就是对员工的奖励。
A

对

B

错

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对堕落型员工员工应采取的激励政策是( ) A.培训B.奖励C.惩罚D.辅导
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()对员工来说，是一种特别有效的激励工具。A.升迁B.奖励C.提高薪酬D.晋升
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下列关于奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励B:个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别C:拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品D:一次性奖金会导致同定薪酬成本的增加
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某物业服务企业重视将工作绩效与奖励挂钩，对工作绩效好的员工，及时给予奖励。这种做法是现代激励理论中()理论的应用。A:激励保健B:期望C:目标D:强化
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联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
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激励就是对员工的奖励。
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激励的杠杆包括（）A、对员工的奖励B、晋升机会C、企业价值观D、以上都是
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通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）。A、负向激励B、正向激励C、人事调整激励D、预防性激励
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对员工进行物质奖励时，激励效果只取决于奖励力度，与奖励的时机没有什么关系。
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针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。A、年资薪酬B、个人激励薪酬计划C、团队激励薪酬计划D、个人技能加薪
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奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
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员工激励计划失败的原因有（）。A、所支付报酬的奖励价值过低B、员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显C、激励采取永久性提升工资的方式，可能会降低工作绩效与奖励之间的联系D、没有考虑员工的实际需要
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（）的核心在于对员工内在需求的把握与满足。A、奖励B、激励C、晋升D、培训
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单选题通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）。A负向激励B正向激励C人事调整激励D预防性激励
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单选题通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是（）A情感激励B关怀激励C强化激励D目标激励
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判断题对员工进行物质奖励时，激励效果只取决于奖励力度，与奖励的时机没有什么关系。A对B错
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判断题激励就是对员工的奖励。A对B错
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多选题下列关于激励和奖励机制表述正确的有（）。A人力资源战略最重要的方面是激励员工B激励员工的方式可因人而异C激励战略的确定取决于企业的理念D企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
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单选题激励的杠杆包括（）A对员工的奖励B晋升机会C企业价值观D以上都是
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