联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰,这属于哪种激励方式()A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励

联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰,这属于哪种激励方式()

  • A、威胁的激励
  • B、奖励的激励
  • C、个人发展的激励
  • D、关系型的激励

相关考题:

公司每年都会评比出十佳优秀员工,并给予奖励。这种做法属于( )。 A.目标激励法 B.环境激励法 C.榜样激励法 D.领导行为激励法

公司每年都会评比十佳优秀员工,并给予奖励。这种做法属于()。A.目标激励法B.环境激励法C.榜样激励法D.领导行为激励法

团队激励的方法不包括( )。A.岗位激励B.竞争激励C.奖励激励D.个人发展激励

团队激励方法通常包括( )。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励 E.精神激励

良好的( )机制是创造良好团队环境的关键因素。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励

教师以满腔的热情关爱每一个学生,以各种方式表达自己对他们的期望。这属于哪种激励()A、精神激励B、关爱激励C、期望激励D、表扬激励

供应商激励的主要方式有()。A、价格激励B、订单激励C、商誉激励D、淘汰激励E、成本激励

通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式()A、参与的激励B、奖励的激励C、安全的激励D、发展的激励

领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为()A、言语激励B、安全激励C、参与激励D、发展激励

团队激励方式从激励的手段分不包括()A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励

从激励的对象分团队激励方式包括()A、效率型B、奖励型C、发展型D、安全型

从激励的手段看,最好的激励方式是()A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励

不同的人在不同的发展阶段动机不一样,同样对他所采取的激励方式也应该有所差异,及应该采取何种激励方式()A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励

哪种激励方法可以使员工实现自我实现,调动员工的积极性()A、工作激励B、报酬激励C、精神激励D、培训教育和发展机会激励

最好的激励方式是:()A、采用奖励激励的激励方式B、采用威胁激励的激励方式C、采用个人发展的激励方式D、采用金钱激励的激励方式

人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合,即奖励分明,这属于( )A、正激励B、负激励C、正反馈D、负反馈

多选题供应商激励的主要方式有()。A价格激励B订单激励C商誉激励D淘汰激励E成本激励

单选题通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式()A参与的激励B奖励的激励C安全的激励D发展的激励

不定项题该房地产公司为了更好地发展,采用的员工激励方式为( )。A目标激励B尊重激励C情感激励D参与激励

单选题不同的人在不同的发展阶段动机不一样,同样对他所采取的激励方式也应该有所差异,及应该采取何种激励方式()A威胁的激励B奖励的激励C个人发展的激励D关系型的激励

多选题团队激励的方法主要包括( )。A淘汰激励B竞争激励C个人发展激励D奖励激励E薪酬激励

单选题团队激励方式从激励的手段分不包括()A威胁的激励B奖励的激励C个人发展的激励D关系型的激励

单选题从激励的手段看,最好的激励方式是()A威胁的激励B奖励的激励C个人发展的激励D关系型的激励

单选题最好的激励方式是:()A采用奖励激励的激励方式B采用威胁激励的激励方式C采用个人发展的激励方式D采用金钱激励的激励方式

单选题联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰,这属于哪种激励方式()A威胁的激励B奖励的激励C个人发展的激励D关系型的激励

多选题供应商的激励模式除价格激励、淘汰激励外还有(  )。A订单激励B商誉激励C信息激励D个人奖励E新产品/新技术共同开发

单选题领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为()A言语激励B安全激励C参与激励D发展激励