多选题与连续承诺和规范承诺相比，情感承诺的特征有（）。A没有和广泛的结果变量有显著关系B和结果变量的相关程度更强C和广泛的结果变量有显著的相关关系D和结果变量相关程度更弱E无答案

多选题
与连续承诺和规范承诺相比，情感承诺的特征有（）。
A

没有和广泛的结果变量有显著关系

B

和结果变量的相关程度更强

C

和广泛的结果变量有显著的相关关系

D

和结果变量相关程度更弱

E

无答案

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与连续承诺和规范承诺相比,情感承诺的特征有() A.没有和广泛的结果变量有显著关系B.和结果变量的相关程度更强C.和广泛的结果变量有显著的相关关系D.和结果变量相关程度更弱E.和任何变量无关
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梅耶等人发现，情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系，下列说法正确的有（）。A、上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关B、上级对个人提职的评价与他们的情感承诺水平呈负相关C、较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的D、规范承诺和情感承诺关系密切，而且都与绩效正相关E、和规范承诺相比，情感承诺对绩效的作用是短暂的
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组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素是（）。A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、态度承诺
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20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A、员工承诺B、上司承诺C、组织承诺D、职业承诺
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关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。A、情感承诺B、连续承诺C、制度承诺D、规范承诺E、上司承诺
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（）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、职业承诺
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工作绩效的评价越高，情感承诺、规范承诺和连续承诺的水平就越高。
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判断题工作绩效的评价越高，情感承诺、规范承诺和连续承诺的水平就越高。A对B错
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