（）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、职业承诺
（）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。
- A、情感承诺
- B、连续承诺
- C、规范承诺
- D、职业承诺
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我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上,认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。() 此题为判断题(对，错)。
以下哪一组有不是Jordan品牌的签约运动员？（）A、郭艾伦；拉塞尔•威斯布鲁克；卡哇伊•莱昂纳德；凯文•杜兰特B、布雷克•格里芬；卡隆梅•安东尼；维克多•奥拉迪波；克里斯•保罗C、郭艾伦；布雷克•格里芬；克里斯•保罗；雷•阿伦
梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、零承诺
单选题梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）A情感承诺B规范承诺C持续承诺D零承诺
单选题被称为“团队角色理论之父”的是（）A梅耶B艾伦C贝克尔D梅雷迪思·贝尔宾