霍桑试验体现了现代管理的( )。A、科学管理思想B、决策思想C、行为科学管理思想D、系统管理思想E、人才管理思想
1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。 A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥
人际管理的创始人是梅奥,他从 1927 年至 1932 年,主持了长达五年之久的( )。 A.霍桑实验B.罗森塔尔实验C.阿尔伯特实验D.斯坦福监狱实验
霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。()
企业中存在着“非正式组织”的观点来源于()。 A.现代管理理论B.管理过程理论C.科学管理理论D.霍桑实验结论
结合霍桑实验,阐述霍桑实验在管理心理学上的启示(或意义)。 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。A、工作行为B、工作方式C、人际关系D、行为科学
（）主持了著名的霍桑实验。A、梅奥B、西蒙C、韦伯D、法约尔
“霍桑效应”体现了哪种影响外在效度的因素（）。A、前侧对后侧的影响B、选择偏差C、实验安排的反作用效果D、多重实验处理的干扰
霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。A、需要层次论B、人际关系理论C、科学管理理论D、领导行为理论
现代意义上的评估出现在美国（）。A、20世纪初的霍桑实验B、20世纪30年代的霍桑实验C、20世纪50年代的霍桑实验D、20世纪60年代的霍桑实验
以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
霍桑实验直接为（）学说提供了论据。A、人际关系学说B、决策理论学说C、管理科学学说D、经验管理学说
生产运作管理的重要先驱泰勒没有做的实验是（）。A、霍桑实验B、铁铲实验C、搬运实验D、切削实验
提出了重视管理中人的因素的是（）A、铁锹实验B、铁削金属实验C、霍桑实验D、搬运生铁实验
在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《（）》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
现代管理理论中，下列哪位进行的继电器装备实验？（）A、霍桑B、梅奥C、韦伯D、法约尔
单选题“霍桑效应”体现了哪种影响外在效度的因素（）。A前侧对后侧的影响B选择偏差C实验安排的反作用效果D多重实验处理的干扰
单选题现代管理理论中，下列哪位进行的继电器装备实验？（）A霍桑B梅奥C韦伯D法约尔
填空题梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
单选题霍桑试验体现了现代管理的（）。A科学管理思想B决策思想C行为科学管理思想D系统管理思想E人才管理思想
单选题霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。A需要层次论B人际关系理论C科学管理理论D领导行为理论