霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。A、工作行为B、工作方式C、人际关系D、行为科学

霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。

  • A、工作行为
  • B、工作方式
  • C、人际关系
  • D、行为科学

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泰勒通过哪些著名的实验总结了称为“科学管理”的一套思想?()A.霍桑实验B.铁铲实验C.搬运实验D.切削实验
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分析生理学实验研究结果的正确观点是 A、分子水平的研究结果最准确B、整体水平的研究结果最不可靠C、动物实验结果可直接解释人体生理功能D、离体实验结果可直接解释整体生理功能E、研究须在多个水平进行并对结果加以综合
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巴纳德主持的霍桑实验开创了对组织中人际关系进行研究的先河。() 此题为判断题(对，错)。
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对霍桑实验评价正确的有（ ）。A.有史以来最著名的员工行为研究结果B.有史以来最著名的员工心理研究结果C.是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件D.管理学界出现了“以人为导向”的提法E.管理学界出现了以人为中心的管理思想与提法
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（）大大地推动了行为科学理论的发展，使管理的重点由物转向人。A、移动流水装配线B、作业计划图C、霍桑试验D、科学管理原理
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泰勒通过哪些著名的实验总结了称为“科学管理”的一套思想？（）A、霍桑实验B、铁铲实验C、搬运实验D、切削实验
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20世纪80年代以后，政治学研究的重点出现了明显的变化，即（）A、从量的研究转向质的研究B、从静态研究转向动态研究C、从形式研究转向功能研究D、从理论研究转向实际研究
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霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。A、需要层次论B、人际关系理论C、科学管理理论D、领导行为理论
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论文的讨论是从研究目的出发，以研究结果为依据，是对研究结果的科学解释与评价。
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“非正式群体”的概念是在（）研究中提出的A、霍桑实验B、科学管理理论C、一般管理理论D、人力资源学派
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运用访谈法收集资料时其研究结果可能存在霍桑效应。
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简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较？
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以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
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霍桑研究持续了数年并由几个不同的实验组成，这一研究对组织行为学的发展作出了最重要的贡献。（）
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科学管理理论的产生源于霍桑实验。（）
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实证分析阶段的特点是：社会心理学从描述研究转向实证研究，从定性研究转向定量研究，从（）转向应用研究。A、纯理论研究B、经验研究C、实验室研究D、哲学思辨
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单选题“非正式群体”的概念是在（）研究中提出的A霍桑实验B科学管理理论C一般管理理论D人力资源学派
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问答题简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较？
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判断题运用访谈法收集资料时其研究结果可能存在霍桑效应。A对B错
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单选题20世纪80年代以后，政治学研究的重点出现了明显的变化，即（）A从量的研究转向质的研究B从静态研究转向动态研究C从形式研究转向功能研究D从理论研究转向实际研究
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单选题霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。A工作行为B工作方式C人际关系D行为科学
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单选题（）对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来，不仅在理论上对古典管理理论做了修正和补充，开辟了管理研究的新理论，还为现代行为科学的发展奠定了基础，对管理实践也产生了深远的影响。A泰勒B科学管理C管理实践D霍桑实验
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单选题实证分析阶段的特点是：社会心理学从描述研究转向实证研究，从定性研究转向定量研究，从（）转向应用研究。A纯理论研究B经验研究C实验室研究D哲学思辨
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单选题霍桑实验体现了现代管理的（　　）。A科学管理思想B决策思想C行为科学管理思想D系统管理思想E人才管理思想
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单选题（）大大地推动了行为科学理论的发展，使管理的重点由物转向人。A移动流水装配线B作业计划图C霍桑试验D科学管理原理
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单选题霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。A需要层次论B人际关系理论C科学管理理论D领导行为理论
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多选题泰勒通过哪些著名的实验总结了称为“科学管理”的一套思想？（）A霍桑实验B铁铲实验C搬运实验D切削实验
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