多选题试岗人员延长试岗后再次进行考试考核,仍然不合格的,则()A再次延长试岗B进行转岗C执行学习期待遇D直接上岗

多选题
试岗人员延长试岗后再次进行考试考核,仍然不合格的,则()
A

再次延长试岗

B

进行转岗

C

执行学习期待遇

D

直接上岗


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

试岗期限一般分为试岗(),特殊情况可适当延长期限。A、一个月B、三个月C、半年D、一年

对验估后确认存在申报差错,需要修改报关单数据的,验估人员应向()下达报关单修撤指令,由其按照相关规定进行操作。A、物流监控岗B、现场验估岗C、现场综合业务岗D、现场查验岗

排版岗对文书岗发送的文件进行排版。排版结束后,拟稿人对排版后的文稿清样进行校对,校对后由排版岗发送给封发岗。

下列关于个人商务贷款岗位设置的说法,正确的有()。A、后台业务至少需要专职人员三人B、审查岗和贷后管理岗不得相互兼任C、综合岗、档案管理岗和贷后管理岗可由同一人兼任D、审批岗和贷后管理岗可以相互兼任

河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员()。A、实行试岗期B、加强岗位培训C、组织考试考核D、建立相关档案

试岗人员考试考核不合格的延长试岗期()个月。A、1B、2C、3D、6

试岗人员延长试岗后再次进行考试考核,仍然不合格的,则()A、再次延长试岗B、进行转岗C、执行学习期待遇D、直接上岗

转岗考试考核合格的试岗人员,办理正式上岗手续,执行岗位待遇,不合格的延长试岗期三个月,三个月后再次进行考试考核,仍然不合格的,则执行()。A、学习期待遇或进行转岗B、学习期待遇C、进行转岗D、下岗

试岗期满,各单位要组织对岗位调整人员进行(),广度、深度、难度要与岗位要求相适应。

用电中断时备用泵可以试投二次,如果仍然跳闸决不能再次试投。

高压试井时中间岗人员要做好哪些安全操作?

岗位调整人员均应实行试岗期,并执行试岗待遇,试岗期一般为()个月。A、1-3月B、3月C、6月D、3-6月

职工在试岗期间一般不享受事假,特殊情况,按批假权限办理请销假手续,试岗期顺延。

对合作机构的管理,应由下列哪个岗位人员负责:()A、营销岗B、审查岗C、贷后催收管理岗D、中介岗

营业结束时,()和()做好日终核对工作,确保账实相符。发现账实不符应当及时向上级机构进行汇报,不得故意隐瞒、谎报、漏报。A、移动式远程柜面使用岗人员、现场审核岗人员B、柜台式远程柜面使用岗人员、现场审核岗人员C、移动式远程柜面使用岗人员、柜台式远程柜面使用岗人员D、支行库管员、现场审核岗人员

中心复核岗获取任务后,首先审核凭证影像。如影像有误,则单击“不通过”按钮,直接退回()。A、中心授权岗B、中心复核岗C、中心录入岗D、支行经办岗

录像监督岗人员可由检查辅导岗、预警监控岗或重点监督岗人员兼任。

多选题夜间值岗人员报岗须做到一下要求()A夜间值岗人员在规定时间到达指定的离岗最近的监控探头位置B夜间值岗人员正规齐步进入监控画面,立正、敬礼停顿3秒进行报岗C工程部人员按规定要求端正站姿,手握对讲机向监控中心报岗停顿3秒以上D报岗时段:写字楼00:00时起至次日7:00时每一小时报岗一次,半点进行统一报岗

单选题岗位调整人员均应实行试岗期,并执行试岗待遇,试岗期一般为()个月。A1-3月B3月C6月D3-6月

判断题排版岗对文书岗发送的文件进行排版。排版结束后,拟稿人对排版后的文稿清样进行校对,校对后由排版岗发送给封发岗。A对B错

多选题河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员()。A实行试岗期B加强岗位培训C组织考试考核D建立相关档案

单选题待启用权限卡应()签封后统一入库保管A持卡人本人B启用岗人员C签发岗人员D持卡人与启用岗人员

单选题正确的出口退税工作流程是()A出口企业申请的出口退(免)税事项,统一由申报受理岗受理,经人工审核岗、计算机审核岗、核准岗按规定进行审核、调查、复审、核准后,由申报受理岗将结果反馈给出口企业。B出口企业申请的出口退(免)税事项,统一由申报受理岗受理,经人工审核岗、计算机审核岗、复审岗、核准岗按规定进行审核、调查、复审、核准后,由申报受理岗将结果反馈给出口企业。C出口企业申请的出口退(免)税事项,统一由申报受理岗受理,经计算机审核岗、调查评估岗、复审岗、核准岗按规定进行审核、调查、复审、核准后,由申报受理岗将结果反馈给出口企业。D出口企业申请的出口退(免)税事项,统一由申报受理岗受理,经人工审核岗、计算机审核岗、调查评估岗、复审岗、核准岗按规定进行审核、调查、复审、核准后,由申报受理岗将结果反馈给出口企业。

单选题中心复核岗获取任务后,首先审核凭证影像。如影像有误,则单击“不通过”按钮,直接退回()。A中心授权岗B中心复核岗C中心录入岗D支行经办岗

单选题试岗人员考试考核不合格的延长试岗期()个月。A1B2C3D6

填空题试岗期满,各单位要组织对岗位调整人员进行(),广度、深度、难度要与岗位要求相适应。

单选题转岗考试考核合格的试岗人员,办理正式上岗手续,执行岗位待遇,不合格的延长试岗期三个月,三个月后再次进行考试考核,仍然不合格的,则执行()。A学习期待遇或进行转岗B学习期待遇C进行转岗D下岗