试岗期满,各单位要组织对岗位调整人员进行(),广度、深度、难度要与岗位要求相适应。

试岗期满,各单位要组织对岗位调整人员进行(),广度、深度、难度要与岗位要求相适应。


相关考题:

企业应依据组织职能的需要配置人员,“以岗定人”。各岗位配置的人员能够胜任岗位特定的职责。组织职能发生变化时,对人员应进行相应调整。() 此题为判断题(对,错)。

商业银行开展票据业务,各部门职责要明确,关键岗位要进行分离,重要岗位人员要定期轮换。() 此题为判断题(对,错)。

关于进一步明确客票系统故障时应急处置流程的通知(客票函〔2016〕172号)规定:对涉及应急处置流程变化的内容,各单位要组织相关岗位人员认真学习,定期进行应急演练,提高应急处置能力。() 此题为判断题(对,错)。

以下岗位属于机要岗位,其任职人员的资格要严格审查的是()。 A、现金库房管库员岗B、资金汇划索押岗C、应急密押经办岗D、支付密码系统经办岗

发现重要岗位和敏感环节工作人员有涉黄、涉赌、涉毒,以及未报告的经商办企业等行为的,要即行调离原岗位,并对其进行离任(岗)审计。()此题为判断题(对,错)。

管理性岗位纵向分级的思路和建议包括()。A.精简企业组织结构B.对管理岗位进行科学的横向分类C.为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务,评价要素的项目分档要多,岗级数目也应多于直接生产岗位的岗级数目D.在对管理岗位划岗归级后,应对管理岗位岗级进行统一列等E.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等

班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放,如果班主任岗位有调整人员,要及时调整班主任津贴考核发放对象。

为规范岗位管理,总部统一组织制定部室、大区、基地的标准岗位清单,各单位不得随意增设岗位,如根据业务需要增设岗位,应按照增岗审批流程进行报批。

我们在人际交往时要合理把握“四度”,和谐人际空间,指的是哪“四度”()A、向度、广度、深度、适度B、广度、深度、大度、适度C、向度、广度、大度、深度D、广度、深度、大度、向度

各单位员工跨专业()或同专业()的,要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。

河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员()。A、实行试岗期B、加强岗位培训C、组织考试考核D、建立相关档案

在对厨房进行岗位人员的选择应注意的两点()A、量才使用,因岗定人B、不断优化岗位组合C、要考虑对岗位人员的素质要求D、尽可能照顾员工的意愿E、以上都不是

行车有关人员,在任职期间,要定期进行身体检查,身体条件不符合任职岗位要求的,应调整工作岗位。()

各单位至少每()要组织相关人员对上门收款业务进行自查。A、月B、季C、半年D、年

下列关于关键岗位管理的说法中,错误的是()。A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员

岗位调整人员均应实行试岗期,并执行试岗待遇,试岗期一般为()个月。A、1-3月B、3月C、6月D、3-6月

抓剪时,剪刀修剪的部位要适中,要掌握好()。A、尺度B、深度C、广度D、角度

会计主管应在营业开始前,检查人员到岗情况,对没有及时到岗的要()顶岗,确保营业正常进行A、安排人员B、自己C、信贷人员D、主任

单选题下列关于关键岗位管理的说法中,错误的是()。A单位要注重对关键岗位工作人员的培训B单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员

单选题各单位至少每()要组织相关人员对上门收款业务进行自查。A月B季C半年D年

判断题班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放,如果班主任岗位有调整人员,要及时调整班主任津贴考核发放对象。A对B错

单选题岗位调整人员均应实行试岗期,并执行试岗待遇,试岗期一般为()个月。A1-3月B3月C6月D3-6月

多选题河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员()。A实行试岗期B加强岗位培训C组织考试考核D建立相关档案

判断题行车有关人员,在任职期间,要定期进行身体检查,身体条件不符合任职岗位要求的,应调整工作岗位。A对B错

填空题试岗期满,各单位要组织对岗位调整人员进行(),广度、深度、难度要与岗位要求相适应。

多选题以下岗位属于机要岗位,其任职人员的资格要严格审查的是()A现金库房管库员岗B资金汇划索押岗C应急密押经办岗D支付密码系统经办岗

填空题各单位员工跨专业()或同专业()的,要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。