单选题某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研，每座城市派销售主管1名，销售人员2名。那么，不同的人员派遣方案有：A540种B1080种C1620种D3240种

单选题
某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研，每座城市派销售主管1名，销售人员2名。那么，不同的人员派遣方案有：
A

540种

B

1080种

C

1620种

D

3240种

参考解析

解析：

相关考题：

某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研，每座城市派销售主管1名，销售人员2名。那么，不同的人员派遣方案有（）种：A. 540B. 1080C. 1620D. 3240
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某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（ ）。A.民主评议法B.关键事件法C.目标管理法D.行为锚定法
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某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（ ）。A、民主评议法B、关键事件法C、评级量表法D、行为锚定法
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某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于()测评的类型。A:考核性B:诊断性C:开发性D:选拔性
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某大型公司的内部审计部门最近对销售部门差旅费审计得出结论。下列( )人群应当收到审计报告副本。A.销售主管和主管营销工作的副总裁B.董事会主席、首席运营官、主管营销工作的副总裁C.董事会主席、主计长、销售主管D.首席财务官、销售主管、首席执行官
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销售主管开门三件事包括检查销售人员的《日程表》和《客户意向表》。
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《日程建议书》是对（）的工作日程进行指导的。A、支行长或销售主管B、支行长或客户经理C、销售主管或营业主管D、销售主管或客户经理
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在晨会结束后，销售主管查看销售人员的《客户信息表》，跟进当日工作安排。
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某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）A、考核性B、诊断性C、开发性D、选拔性
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销售分析报告是销售人员向销售主管部门及有关领导汇报分析情况的全面书面资料。
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实施主管参与的人员有（）。A、支行长B、销售主管C、营业主管D、大堂经理
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日程表的运用，重点在于帮助哪些岗位的人员进行时间管理（）A、支行长B、销售主管C、营业主管D、客户经理E、柜员
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支行长只需对销售主管、营业主管进行指导，然后由销售主管、营业主管对员工进行指导。
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“销售流程”部分通过（），来提升销售人员的专业水平。A、规范销售流程B、统一销售工具C、设计销售话术D、销售主管参与
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对于人员较多的网点，支行长只需重点对销售主管、营业主管进行谈话，督导其对员工谈话的情况。
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对于人员较多的网点，销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话，支行长应重点对（）谈话。A、销售主管B、营业主管C、个别重点员工D、主动要求谈话员工
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晨会中销售主管应结合销售展板对网点和员工的业绩进行点评。
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销售主管在晨会中应点评不同员工的营销业绩和销售推荐情况。
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多选题做个成功的销售主管要做到（　　）。A对每个销售人员予以详细了解B销售主管是良师兼教练C销售主管应具备洞悉部属内心的能力D具有互助合作的精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿
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判断题支行长只需对销售主管、营业主管进行指导，然后由销售主管、营业主管对员工进行指导。A对B错
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单选题在跟进客户之前，（）也要检查客户经理的跟进行为，并在必要时与客户经理一起与客户会面。A支行长B销售主管C支行长、销售主管D销售主管、营业主管
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单选题某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（ ）。A民主评议法B关键事件法C评级量表法D行为锚定法
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多选题对于人员较多的网点，销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话，支行长应重点对（）谈话。A销售主管B营业主管C个别重点员工D主动要求谈话员工
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单选题《日程建议书》是对（）的工作日程进行指导的。A支行长或销售主管B支行长或客户经理C销售主管或营业主管D销售主管或客户经理
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多选题实施主管参与的人员有（）。A支行长B销售主管C营业主管D大堂经理
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判断题销售主管开门三件事包括检查销售人员的《日程表》和《客户意向表》。A对B错
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单选题某企业对销售主管进行绩效考核，在听取两个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（　　）。[2014年真题]A民主评议法B关键事件法C目标管理法D行为锚定法
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