某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）A、考核性B、诊断性C、开发性D、选拔性

某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）

  • A、考核性
  • B、诊断性
  • C、开发性
  • D、选拔性

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某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（ ）A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性
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某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研，每座城市派销售主管1名，销售人员2名。那么，不同的人员派遣方案有（）种：A. 540B. 1080C. 1620D. 3240
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某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性
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某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于()测试。A:开发性B:诊断性C:考核性D:选拔性
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某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。A:开发性B:诊断性C:考核性D:选拔性
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某公司要给管理人员做培训，培训前先做一个综合素质测试，这属于（ ）测试。A.开发性B.诊断性C.考核性D.选拔性
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入职培训制度体现了（ ）原则。A.上岗之前和任职之前必须经过全面的培训B.没有经过全面培训的员工不得上岗和任职C.“先培训、后上岗”、“先培训、后任职”D.上岗人员必须取得上岗资格证
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某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评，这种测评的类型属于（ ）测评。A.考核性B.诊断性C.开发性D.选拔性
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某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（ ）。A.民主评议法B.关键事件法C.目标管理法D.行为锚定法
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某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于()测评的类型。A:考核性B:诊断性C:开发性D:选拔性
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某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评，这属于（　　）测评的类型。A.考核性B.诊断性C.开发性D.选拔性
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某公司在对员工素质测评时准备使用感召力测评，请你设计一个感召力表格。
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某公司对50位销售人员进行培训，培训经费预算标准如表3-1所示，请计算出每位销售人员的培训成本。
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5、 某公司对50名销售人员进行培训培训经费预算标准如表2所示。请填写表2的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。(15分)表2某公司培训费用核算表 {图}
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某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（2014年5月真题）A、开发性B、诊断性C、考核性D、选拔性
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在跟进客户之前，（）也要检查客户经理的跟进行为，并在必要时与客户经理一起与客户会面。A、支行长B、销售主管C、支行长、销售主管D、销售主管、营业主管
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某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）A、考核性B、诊断性C、开发性D、选拔性
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在对焊道进行RT之前，下列哪些需要先做处理？（）A、焊渣B、凹陷、咬边C、加强高过高D、以上都是
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地产销售代表王女士接受了为期4周的销售技能培训，以下针对该项人力资源培训开发的效果评价的方法哪些是正确的？（）A、审查王女士的结业成绩和受训报告B、让王女士向其他销售代表示范学习的新技巧C、在适当的时候访问王女士的上司和同事，了解他们对王女士工作表现的看法D、比较王女士与其他未受训同事的工作业绩
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多选题做个成功的销售主管要做到（　　）。A对每个销售人员予以详细了解B销售主管是良师兼教练C销售主管应具备洞悉部属内心的能力D具有互助合作的精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿
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单选题在跟进客户之前，（）也要检查客户经理的跟进行为，并在必要时与客户经理一起与客户会面。A支行长B销售主管C支行长、销售主管D销售主管、营业主管
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单选题某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（2014年5月真题）A开发性B诊断性C考核性D选拔性
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单选题关于销售主管对老化现象的防治措施的说法，错误的是（　　）。A对销售人员定期培训B不断地给予销售人员以新的工作或任务C允许销售人员在企业内部调换工作D每年至少举行一次分区的销售会议
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单选题某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）A考核性B诊断性C开发性D选拔性
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单选题某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）A考核性B诊断性C开发性D选拔性
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单选题下列关于做贴心的销售主管的说法，错误的是（　　）。A对每个销售人员要一样对待B与部属交谈时避免中断和打扰C注意未表现出来的欲求D注重销售人员最关心的事物
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