《日程建议书》是对（）的工作日程进行指导的。A、支行长或销售主管B、支行长或客户经理C、销售主管或营业主管D、销售主管或客户经理

《日程建议书》是对（）的工作日程进行指导的。

  • A、支行长或销售主管
  • B、支行长或客户经理
  • C、销售主管或营业主管
  • D、销售主管或客户经理

相关考题：

企业编制招聘工作日程安排A、编制“人力资源招聘计划书”B、进行招聘工作日程安排C、进行招聘测试D、获取招聘需求信息
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工作分析结果的表达包括() A、工作描述B、工作日程C、工作规范D、工作说明书
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企业编制招聘计划的第一步是( )。A、编制“人力资源招聘计划书”B、进行招聘工作日程安排C、进行招聘测试D、获取招聘需求信息
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企业编制招聘工作日程安排A．编制“人力资源招聘计划书”B．进行招聘工作日程安排C．进行招聘测试D．获取招聘需求信息
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企业编制招聘计划的第一步是（ ）A．编制“人力资源招聘计划书”B．进行招聘工作日程安排C．进行招聘测试D．获取招聘需求信息
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企业编制招聘工作日程安排( )。A.编制“人力资源招聘计划书”B.进行招聘工作日程安排S 企业编制招聘工作日程安排（ ）。A.编制“人力资源招聘计划书”B.进行招聘工作日程安排C.进行招聘测试D.获取招聘需求信息
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当开展重要的销售活动或有重要项目安排时，上级行需要出具（）对销售主管或客户经理的工作日程进行指导，督促其按时落实各项工作，以保证各项重要销售活动或目的顺利实施。A、《指导建议书》B、《日程建议书》C、《产品说明书》D、《客户分析书》
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下列属于当代激励实务的是（）。A、绩效工资B、分红和员工持股计划C、总奖金D、知识工资E、灵活的工作日程
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持续性的常规计划形式包括（）。A、预算B、工作日程表C、政策D、规则E、程序
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在现场审核阶段，首先召开SMS审核启动会，双方就被审核单位准备情况、审核工作日程安排等事宜进行沟通。
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下列哪些工具属于个人层面的支撑（）A、例会建议书B、指导建议书C、日程建议书D、有形展示建议书
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为指导网点规范、统一布置网点环境，提升专业服务形象，上级行应选择哪种支撑工具（）A、《指导建议书》B、《例会建议书》C、《日程建议书》D、《有形展示建议书》
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上级行可以通过哪种支撑工具了解网点经营状况，分享优秀经验及存在的问题，以确定下一步的行动计划（）A、《例会建议书》B、网点经营分析会C、《指导建议书》D、《日程建议书》
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在有重要营销活动、新产品发布等重要事件时，上级行应采用哪种支撑工具对销售主管或客户经理的工作日程安排进行指导（）A、《指导建议书》B、《例会建议书》C、《日程建议书》D、《有形展示建议书》
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某网点近段时间客户投诉较多，作为服务管理人员，为加强服务支撑，应该使用什么工具来进行指导（）A、《例会建议书》B、《日程建议书》C、《指导建议书》D、《客户分析书》
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上级行应选择哪种支撑工具对网点管理团队指导员工的内容和方式，及处理投诉的方法提供建议（）A、《指导建议书》B、《例会建议书》C、《日程建议书》D、《有形展示建议书》
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单选题某网点近段时间客户投诉较多，作为服务管理人员，为加强服务支撑，应该使用什么工具来进行指导（）A《例会建议书》B《日程建议书》C《指导建议书》D《客户分析书》
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单选题当开展重要的销售活动或有重要项目安排时，上级行需要出具（）对销售主管或客户经理的工作日程进行指导，督促其按时落实各项工作，以保证各项重要销售活动或目的顺利实施。A《指导建议书》B《日程建议书》C《产品说明书》D《客户分析书》
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单选题为指导网点规范、统一布置网点环境，提升专业服务形象，上级行应选择哪种支撑工具（）A《指导建议书》B《例会建议书》C《日程建议书》D《有形展示建议书》
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多选题下列哪些工具属于网点层面的支撑（）A例会建议书B指导建议书C日程建议书D有形展示建议书
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单选题上级行应选择哪种支撑工具对网点管理团队指导员工的内容和方式，及处理投诉的方法提供建议（）A《指导建议书》B《例会建议书》C《日程建议书》D《有形展示建议书》
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单选题上级行可以通过哪种支撑工具了解网点经营状况，分享优秀经验及存在的问题，以确定下一步的行动计划（）A《例会建议书》B网点经营分析会C《指导建议书》D《日程建议书》
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单选题在有重要营销活动、新产品发布等重要事件时，上级行应采用哪种支撑工具对销售主管或客户经理的工作日程安排进行指导（）A《指导建议书》B《例会建议书》C《日程建议书》D《有形展示建议书》
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单选题《日程建议书》是对（）的工作日程进行指导的。A支行长或销售主管B支行长或客户经理C销售主管或营业主管D销售主管或客户经理
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单选题技术路线是（　　）。A研究工作日程表B对研究方案做出的日程安排C对研究方案做出的统筹安排D对研究方案做出的计划E对研究方案做出的实施日程表
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判断题《日程建议书》表格中没有时间要求。A对B错
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单选题企业编制招聘工作日程安排（）A编制“人力资源招聘计划书”B进行招聘工作日程安排C进行招聘测试D获取招聘需求信息
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