某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研，每座城市派销售主管1名，销售人员2名。那么，不同的人员派遣方案有（）种：A. 540B. 1080C. 1620D. 3240

某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研，每座城市派销售主管1名，销售人员2名。那么，不同的人员派遣方案有（）种：

A. 540
B. 1080
C. 1620
D. 3240

参考解析

解析：根据题意为分步组合问题，

相关考题：

某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（ ）。A.民主评议法B.关键事件法C.目标管理法D.行为锚定法
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某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（ ）。A、民主评议法B、关键事件法C、评级量表法D、行为锚定法
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某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于()测评的类型。A:考核性B:诊断性C:开发性D:选拔性
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某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评，这属于（　　）测评的类型。A.考核性B.诊断性C.开发性D.选拔性
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销售主管开门三件事包括检查销售人员的《日程表》和《客户意向表》。
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（）负责日常现场工作的监督管理；协助、指导销售人员的日常销售服务工作；现场客户投诉处理，跟踪服务工作，特殊客户的接待。A、销售经理B、现场销售主管C、销售人员D、文书助理
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在晨会结束后，销售主管查看销售人员的《客户信息表》，跟进当日工作安排。
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某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）A、考核性B、诊断性C、开发性D、选拔性
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销售分析报告是销售人员向销售主管部门及有关领导汇报分析情况的全面书面资料。
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实施主管参与的人员有（）。A、支行长B、销售主管C、营业主管D、大堂经理
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支行长只需对销售主管、营业主管进行指导，然后由销售主管、营业主管对员工进行指导。
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“销售流程”部分通过（），来提升销售人员的专业水平。A、规范销售流程B、统一销售工具C、设计销售话术D、销售主管参与
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对于人员较多的网点，支行长只需重点对销售主管、营业主管进行谈话，督导其对员工谈话的情况。
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对于人员较多的网点，销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话，支行长应重点对（）谈话。A、销售主管B、营业主管C、个别重点员工D、主动要求谈话员工
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销售团队夕会内容包括（）。A、销售主管听取销售人员当日工作情况汇报B、跟进销售人员进度完成情况C、分享优质客户资源，寻找交叉营销机会D、根据销售人员的目标完成情况，更新销售展板
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销售主管在晨会中应点评不同员工的营销业绩和销售推荐情况。
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多选题做个成功的销售主管要做到（　　）。A对每个销售人员予以详细了解B销售主管是良师兼教练C销售主管应具备洞悉部属内心的能力D具有互助合作的精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿
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多选题“销售流程”部分通过（），来提升销售人员的专业水平。A规范销售流程B统一销售工具C设计销售话术D销售主管参与
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多选题对于人员较多的网点，销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话，支行长应重点对（）谈话。A销售主管B营业主管C个别重点员工D主动要求谈话员工
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多选题实施主管参与的人员有（）。A支行长B销售主管C营业主管D大堂经理
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判断题销售主管开门三件事包括检查销售人员的《日程表》和《客户意向表》。A对B错
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单选题某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研，每座城市派销售主管1名，销售人员2名。那么，不同的人员派遣方案有：A540种B1080种C1620种D3240种
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单选题某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研，每座城市派销售主管1名，销售人员2名。那么，不同的人员派遣方案有：A 540种B 1080种C 1620种D 3240种
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单选题（）负责日常现场工作的监督管理；协助、指导销售人员的日常销售服务工作；现场客户投诉处理，跟踪服务工作，特殊客户的接待。A销售经理B现场销售主管C销售人员D文书助理
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多选题销售团队夕会内容包括（）。A销售主管听取销售人员当日工作情况汇报B跟进销售人员进度完成情况C分享优质客户资源，寻找交叉营销机会D根据销售人员的目标完成情况，更新销售展板
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单选题某企业对销售主管进行绩效考核，在听取两个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（　　）。[2014年真题]A民主评议法B关键事件法C目标管理法D行为锚定法
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判断题在晨会结束后，销售主管查看销售人员的《客户信息表》，跟进当日工作安排。A对B错
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