多选题2013年集团公司工作会议强调,严格控制用工总量,要按照()的原则,加强定编定员管理,努力做到精干高效。A充实采掘B稳定辅助C控制地面D控制总量

多选题
2013年集团公司工作会议强调,严格控制用工总量,要按照()的原则,加强定编定员管理,努力做到精干高效。
A

充实采掘

B

稳定辅助

C

控制地面

D

控制总量


参考解析

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以手工操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是() A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员

,物业服务企业组织机构设置的要求是( )。A:统一领导、分层管理B:按照规模、任务设置C:分工协作D:精干、高效、灵活E:加强专业管理的职能

企业要制定用人标准,即需要加强( )工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪

根据集团公司管控模式优化的总体要求,将按照()原则,科学、合理、从严确定中层管理人员职数。A、个性化配置B、满足需要C、精干高效D、专业平衡

集团公司2013年按照()的原则,加强定编定员管理,努力做到精干高效。A、充实采掘B、控制辅助C、控制地面D、稳定辅助

为进一步加强人力资源管理,集团公司按照()的原则,在原编制定员标准的基础上,对各单位定编定员标准重新进行修订调整。A、一线满B、二线紧C、三线精D、三线松

定编定员的方法有()。A、效率定编定员法B、设备定编定员发C、工作岗位定编定员法D、比例定编定员法E、职责分工定编定员法

组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是()。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法

根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是()A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员

根据集团公司《工程项目劳务分包指导价及项目经理部定编定员、管理费用定额标准》规定,各单位所属项目经理部定员、定编及管理费用标准高出集团公司()以上,须报集团公司审批。A、5%B、8%C、10%D、15%

物业管理企业组织机构设置要求是()A、按照规模任务考虑B、统一领导分层管理考虑C、分工协作原则考虑D、精干、高效原则考虑

集团公司总经理张国建在2014年行政工作报告中指出,要加强人力资源管理,严格控制用工总量,确保集团公司在册在岗净减员()人。A、2900B、2800C、3000D、2700

在定编定员的原则中,强调人与工作的有机融合的原则是()。

定编定员的原则有哪些?

()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法

简述定编定员的原则。

班组设置实行()管理,遵循科学、合理、精简、利于生产、便于管理的原则。A、统一B、定员C、定编

2013年集团公司工作会议强调,严格控制用工总量,要按照()的原则,加强定编定员管理,努力做到精干高效。A、充实采掘B、稳定辅助C、控制地面D、控制总量

填空题在定编定员的原则中,强调人与工作的有机融合的原则是()。

问答题简述定编定员的原则。

问答题定编定员的原则有哪些?

单选题组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是()A比例定编定员法B工作岗位定编定员法C设备定编定员法D职责分工定编定员法

多选题物业管理企业组织机构设置要求是()A按照规模任务考虑B统一领导分层管理考虑C分工协作原则考虑D精干、高效原则考虑

单选题根据集团公司《工程项目劳务分包指导价及项目经理部定编定员、管理费用定额标准》规定,各单位所属项目经理部定员、定编及管理费用标准高出集团公司()以上,须报集团公司审批。A5%B8%C10%D15%

多选题定编定员的方法有()。A效率定编定员法B设备定编定员发C工作岗位定编定员法D比例定编定员法E职责分工定编定员法

单选题()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。A比例定编定员法B工作岗位定编定员法C设备定编定员法D效率定编定员法

单选题“因目标设事、因事而设机构、定编制,按编制设岗位定责、定人员”。这句话体现了项目管理组织结构设计的()原则。A弹性和流动性B集权与分权统一C目的性D精干高效