行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括:____。 A.文化绩效B.社会绩效C.政治绩效D.经济绩效
影响薪酬水平的组织外部因素主要是指那些能被组织所控制的影响因素，包括组织的运营状况及其业绩、组织的发展力、组织的薪酬文化与薪酬政策、组织的薪酬管理制度、组织成员的工作绩效状况等。()
内部环境评价应当包括组织架构、发展战略、人力资源、企业文化、社会责任等方面。() 此题为判断题(对，错)。
内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括()。 A.组织架构B.发展战略C.人力资源D.企业文化E.社会责任
内控的内部环境包括( )A.人力资源B.社会责任C.组织架构D.企业文化E.发展战略
战略性绩效管理系统模型包括（ ）。A.组织架构B.组织文化C.战略目标子系统D.绩效管理子系统E.战略性绩效管理工具
战略性绩效管理系统模型的构建包括()。A.组织架构B.组织文化C.战略目标子系统D.绩效管理子系统E.战略性绩效管理工具
战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构B.战略目标子系统C.战略性绩效管理工具D.绩效管理子系统
(2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括（）。A.组织架构B.组织文化C.战略目标子系统D.绩效管理子系统E.战略性绩效管理工具
组织内部胜任特征包括（ ）。A.组织文化知识B.公司内部的沟通渠道和非正式网络C.外语和文化知识D.组织中的政治动态性E.公司的战略及目标
内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是银行实施内部控制的基础。一般包括( )。A.组织架构、内部资源、企业文化、规章制度B.组织架构、人力资源、企业文化、规章制度C.组织架构、人力资源、职工素养、规章制度D.组织架构、人力资源、企业文化、公司财务
影响员工绩效的企业内部因素不包括A、人力资源制度B、组织C、文化D、客户
组织的环境需要考虑的内部因素包括（）A、组织的价值观B、文化C、社会环境D、知识E、绩效
根据内部控制引用指引，组织架构包括（）。A、治理结构B、内部机构C、社会责任D、发展战略E、企业文化
组织架构的主要影响因素有（）。A、企业的战略B、企业经营所处的环境C、企业所采用的技术D、企业的人员和文化
战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A、组织架构B、组织文化C、战略目标系统D、绩效管理系统E、绩效管理工具
组织在确定与其目标和战略方向相关并影响其实现QMS预期结果的各种外部和内部因素。可以不考虑下列哪个因素（）.A、技术和文化B、市场和竞争C、环境监测能力D、知识和绩效
影响内部环境的主要因素有（）。A、组织因素B、组织文化因素C、经济技术因素D、政治法律因素E、组织成员因素
影响企业人力资源开发的内部因素包括（）A、组织类型B、员工类型C、组织战略D、组织目标E、组织活动
绩效管理的组织基础包括（）。A、组织战略B、薪酬制度C、组织文化D、组织结构
多选题组织架构的主要影响因素有（）。A企业的战略B企业经营所处的环境C企业所采用的技术D企业的人员和文化
多选题影响内部环境的主要因素有（）。A组织因素B组织文化因素C经济技术因素D政治法律因素E组织成员因素
多选题组织的环境需要考虑的内部因素包括（）A组织的价值观B文化C社会环境D知识E绩效
多选题战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A组织架构B组织文化C战略目标系统D绩效管理系统E绩效管理工具
多选题绩效管理的组织基础包括（）。A组织战略B薪酬制度C组织文化D组织结构
多选题影响绩效的内部因素主要包括（）。A组织战略B公司架构C技术水平D组织文化
多选题根据内部控制引用指引，组织架构包括（）。A治理结构B内部机构C社会责任D发展战略E企业文化