多选题根据工作压力应对的CALM法则,管理资源,掌控生活的方法包括()A提高个人能力,学习沟通方法,把握积极乐观的心态激励及我进步B减少与同事的交往,以减少矛盾产生C进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计D平衡工作与生活,努力获得需要的资源

多选题
根据工作压力应对的CALM法则,管理资源,掌控生活的方法包括()
A

提高个人能力,学习沟通方法,把握积极乐观的心态激励及我进步

B

减少与同事的交往,以减少矛盾产生

C

进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计

D

平衡工作与生活,努力获得需要的资源


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相关考题:

请为某企业员工设计应对工作压力的方法。

简述工作压力的应对和管理。

风险应对的主要内容包括()等。A:可利用的资源B:风险管理的目标C:分析各种风险因素发生的概率D:风险管理的方法E:人员的权限

应对网络舆情,要()A、随时随地掌控网络信息B、通过培训学习舆情应对方法C、要有积极主动的意识D、禁止网民发帖

面对工作压力,最好的方法就是直接应对。

CALM在英文中是“冷静”的意思。L(letitgo)指的是放手,改变(),学习舍弃一些东西,通过降低不合理期望值,学习简朴的生活。A、合理期望B、压力源C、追求完美、固执的性格D、管理资源

事实认定的方法主要包括()。A、证据采信B、法律推理C、交叉询问D、日常生活法则

创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和()三个方面。A、权利掌控能力B、资源掌控能力C、金钱掌控能力D、时间掌控能力

根据工作压力应对的CALM法则,管理(Manage)的含义是合理期望,懂得放手。

工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理A、应对B、放松C、改变D、冷静

根据工作压力应对的CALM法则,属于管理工作设计的是()A、扩大社交网络,建立良好的社会支持B、制定职业发展计划,尊重人才意愿C、和同事、家人、朋友聊天,抒发自己的情绪D、明确工作任务、工作职责,避免角色超载

根据工作压力应对的CALM法则,接受(A、Ccept)的含义是接纳压力源,着手改善。

工作压力应对的CALM法则中,管理(Managet)的含义是()A、改善认知,有效应对B、接纳压力源,着手改善C、接纳压力源,着手改善D、管理资源,掌控生活

工作压力应对的CALM法则中,改变(Change)的含义是()A、改善认知,有效应对B、接纳压力源,着手改善C、合理期望,懂得放手D、管理资源,掌控生活

管理资源,掌控生活的方法不包括()A、提高个人能力,学习沟通方法,把握积极乐观的心态激励及我进步B、减少与同事的交往,以减少矛盾产生C、进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计D、平衡工作与生活,努力获得需要的资源

工作压力应对策略是C(change)A(A、Ccept)L(letitgo)M(manage)法则。

根据工作压力应对的CALM法则,管理资源,掌控生活的方法包括()A、提高个人能力,学习沟通方法,把握积极乐观的心态激励及我进步B、减少与同事的交往,以减少矛盾产生C、进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计D、平衡工作与生活,努力获得需要的资源

单选题工作压力应对的CALM法则中,管理(Managet)的含义是()A改善认知,有效应对B接纳压力源,着手改善C接纳压力源,着手改善D管理资源,掌控生活

单选题工作压力应对的CALM法则中,改变(Change)的含义是()A改善认知,有效应对B接纳压力源,着手改善C合理期望,懂得放手D管理资源,掌控生活

多选题根据工作压力应对的CALM法则,属于管理工作设计的是()A扩大社交网络,建立良好的社会支持B制定职业发展计划,尊重人才意愿C和同事、家人、朋友聊天,抒发自己的情绪D明确工作任务、工作职责,避免角色超载

单选题工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、放手和()A宣泄B放松C管理D冷静

判断题根据工作压力应对的CALM法则,改变(Change)的含义是改善认知,有效应对。A对B错

单选题创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和()三个方面。A权利掌控能力B资源掌控能力C金钱掌控能力D时间掌控能力

单选题工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理A应对B放松C改变D冷静

判断题工作压力应对策略是C(change)A(A、Ccept)L(letitgo)M(manage)法则。A对B错

判断题根据工作压力应对的CALM法则,接受(A、Ccept)的含义是接纳压力源,着手改善。A对B错

判断题根据工作压力应对的CALM法则,管理(Manage)的含义是合理期望,懂得放手。A对B错