工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理A、应对B、放松C、改变D、冷静

工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理

  • A、应对
  • B、放松
  • C、改变
  • D、冷静

相关考题:

情绪管理积极应对的步骤不包括()。 A、面对B、接受C、检测D、倾诉

简述工作压力的应对和管理。

CALM在英文中是“冷静”的意思。L(letitgo)指的是放手,改变(),学习舍弃一些东西,通过降低不合理期望值,学习简朴的生活。A、合理期望B、压力源C、追求完美、固执的性格D、管理资源

工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、()和管理。A、应对B、放松C、改变D、冷静

遇上野蛮、打人的顾客时,采取()的方法,并立即报警。A、以暴制暴B、冷静应对C、保护、躲避D、微笑应对

风险管理的适当过程包括()A、识别、分析、应对和控制B、识别、规划、控制和评估C、识别、缓解、管理和对策D、量化、回避、接受和缓解

情绪唤醒应对——放松技术”包括()。A、冥想B、自生训练C、渐进式放松法D、腹式呼吸

根据工作压力应对的CALM法则,管理(Manage)的含义是合理期望,懂得放手。

根据工作压力应对的CALM法则,属于管理工作设计的是()A、扩大社交网络,建立良好的社会支持B、制定职业发展计划,尊重人才意愿C、和同事、家人、朋友聊天,抒发自己的情绪D、明确工作任务、工作职责,避免角色超载

根据工作压力应对的CALM法则,接受(A、Ccept)的含义是接纳压力源,着手改善。

工作压力应对的CALM法则中,管理(Managet)的含义是()A、改善认知,有效应对B、接纳压力源,着手改善C、接纳压力源,着手改善D、管理资源,掌控生活

工作压力应对的CALM法则中,改变(Change)的含义是()A、改善认知,有效应对B、接纳压力源,着手改善C、合理期望,懂得放手D、管理资源,掌控生活

心理韧性包括有()和独立应对。A、有意义的工作B、执着C、自信自强D、沉着冷静

根据工作压力应对的CALM法则,管理资源,掌控生活的方法包括()A、提高个人能力,学习沟通方法,把握积极乐观的心态激励及我进步B、减少与同事的交往,以减少矛盾产生C、进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计D、平衡工作与生活,努力获得需要的资源

常见的个人压力应对包括自信心的培养、情绪管理、时间管理、社交支持、自我放松技术和健康生活方式等方面。

多选题根据工作压力应对的CALM法则,属于管理工作设计的是()A扩大社交网络,建立良好的社会支持B制定职业发展计划,尊重人才意愿C和同事、家人、朋友聊天,抒发自己的情绪D明确工作任务、工作职责,避免角色超载

单选题工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理A应对B放松C改变D冷静

单选题工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、()和管理。A应对B放松C改变D冷静

多选题心理韧性包括有()和独立应对。A有意义的工作B执着C自信自强D沉着冷静

单选题工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、放手和()A宣泄B放松C管理D冷静

单选题工作压力应对的CALM法则中,管理(Managet)的含义是()A改善认知,有效应对B接纳压力源,着手改善C接纳压力源,着手改善D管理资源,掌控生活

判断题根据工作压力应对的CALM法则,改变(Change)的含义是改善认知,有效应对。A对B错

判断题根据工作压力应对的CALM法则,接受(A、Ccept)的含义是接纳压力源,着手改善。A对B错

判断题根据工作压力应对的CALM法则,管理(Manage)的含义是合理期望,懂得放手。A对B错

单选题工作压力应对的CALM法则中,改变(Change)的含义是()A改善认知,有效应对B接纳压力源,着手改善C合理期望,懂得放手D管理资源,掌控生活

单选题按照相应的理论模型,目前主要存在三种研究方法不包括()A应对过程理论B应对情境理论C应对特质理论D应对方式理论

多选题根据工作压力应对的CALM法则,管理资源,掌控生活的方法包括()A提高个人能力,学习沟通方法,把握积极乐观的心态激励及我进步B减少与同事的交往,以减少矛盾产生C进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计D平衡工作与生活,努力获得需要的资源