单选题工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、放手和()A宣泄B放松C管理D冷静

单选题
工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、放手和()
A

宣泄

B

放松

C

管理

D

冷静


参考解析

解析: 暂无解析

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亲子冲突的应对措施包括() A.恰当表达了对子女的行为意愿,为教养行为做出合理解释B.该放手时就放手。C.父母及时的情感回应。D.建设性的解决问题,不可盲目回避。

简述工作压力的应对和管理。

能力成熟度模型集成(CMMI)是若干过程模型的综合和改进。连续式模型和阶段式模型是CMMI提供的两种表示方法,而连续式模型包括6个过程域能力等级,其中( )使用量化(统计学)手段改变和优化过程域,以应对客户要求的改变和持续改进计划中的过程域的功效。A.CL2(已管理的)B.CL3(已定义级的)C.CL4(定量管理的)D.CL5(优化的)

风险的应对可分为规避风险、()、共担风险和接受风险。A、减少风险B、去除风险C、挑战风险D、改变风险

应对风险和机会的选项可能包括:()A、规避风险B、为寻求机会而接受风险C、消除风险D、改变可能性或后果E、分担风险等

CALM在英文中是“冷静”的意思。L(letitgo)指的是放手,改变(),学习舍弃一些东西,通过降低不合理期望值,学习简朴的生活。A、合理期望B、压力源C、追求完美、固执的性格D、管理资源

工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、()和管理。A、应对B、放松C、改变D、冷静

1959年霍夫兰德和詹尼斯提出了一种基于信息传播过程的说服或态度改变的模型,该模型描述了说服过程中信息传递所关联的几个重要环节,包括()A、传递者B、意见传播C、目标(接受者)D、周围情景

根据工作压力应对的CALM法则,管理(Manage)的含义是合理期望,懂得放手。

工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理A、应对B、放松C、改变D、冷静

根据工作压力应对的CALM法则,属于管理工作设计的是()A、扩大社交网络,建立良好的社会支持B、制定职业发展计划,尊重人才意愿C、和同事、家人、朋友聊天,抒发自己的情绪D、明确工作任务、工作职责,避免角色超载

根据工作压力应对的CALM法则,接受(A、Ccept)的含义是接纳压力源,着手改善。

工作压力应对的CALM法则中,管理(Managet)的含义是()A、改善认知,有效应对B、接纳压力源,着手改善C、接纳压力源,着手改善D、管理资源,掌控生活

工作压力应对的CALM法则中,改变(Change)的含义是()A、改善认知,有效应对B、接纳压力源,着手改善C、合理期望,懂得放手D、管理资源,掌控生活

根据工作压力应对的CALM法则,管理资源,掌控生活的方法包括()A、提高个人能力,学习沟通方法,把握积极乐观的心态激励及我进步B、减少与同事的交往,以减少矛盾产生C、进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计D、平衡工作与生活,努力获得需要的资源

试论述工作压力的应对策略。

单选题工作压力应对的CALM法则中,管理(Managet)的含义是()A改善认知,有效应对B接纳压力源,着手改善C接纳压力源,着手改善D管理资源,掌控生活

单选题工作压力应对的CALM法则中,改变(Change)的含义是()A改善认知,有效应对B接纳压力源,着手改善C合理期望,懂得放手D管理资源,掌控生活

多选题应对风险和机会的选项可能包括:()A规避风险B为寻求机会而接受风险C消除风险D改变可能性或后果E分担风险等

多选题根据工作压力应对的CALM法则,属于管理工作设计的是()A扩大社交网络,建立良好的社会支持B制定职业发展计划,尊重人才意愿C和同事、家人、朋友聊天,抒发自己的情绪D明确工作任务、工作职责,避免角色超载

判断题根据工作压力应对的CALM法则,改变(Change)的含义是改善认知,有效应对。A对B错

单选题工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理A应对B放松C改变D冷静

多选题根据工作压力应对的CALM法则,管理资源,掌控生活的方法包括()A提高个人能力,学习沟通方法,把握积极乐观的心态激励及我进步B减少与同事的交往,以减少矛盾产生C进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计D平衡工作与生活,努力获得需要的资源

单选题工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、()和管理。A应对B放松C改变D冷静

单选题风险的应对可分为规避风险、()、共担风险和接受风险。A减少风险B去除风险C挑战风险D改变风险

判断题根据工作压力应对的CALM法则,接受(A、Ccept)的含义是接纳压力源,着手改善。A对B错

判断题根据工作压力应对的CALM法则,管理(Manage)的含义是合理期望,懂得放手。A对B错