多选题按照变革的作用对象,管理变革的方式可分为()A以人为中心的变革B以任务和技术为中心的变革C以绩效为中心的变革D以组织结构为中心的变革E以改变环境为中心的变革

多选题
按照变革的作用对象,管理变革的方式可分为()
A

以人为中心的变革

B

以任务和技术为中心的变革

C

以绩效为中心的变革

D

以组织结构为中心的变革

E

以改变环境为中心的变革


参考解析

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在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面包括( )。A.变革的节奏B.变革的内容C.变革的管理方式D.变革的范围

从线性的管理方式走向立体化的管理是BIM技术在()的变革 A.管理方式的变革B.技术手段的变革C.沟通方式的变革D.行业架构的变革

在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()。 A、以组织结构为中心的变革措施B、以任务技术为中心的变革措施C、以人为中心的变革措施D、以人际关系为中心的变革措施

当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是转化时,这时的变革是( )。A.协调变革B.计划变革C.接受变革D.迫使变革

甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制,并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述,体现的克服变革阻力的策略有(  )。A.管理者的态度B.变革的管理方式C.变革的节奏D.变革的范围

在处理变革的阻力时,管理层不应当考虑( )。A.变革的节奏B.变革的管理方式C.变革的范围D.变革的动力

下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革B、按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式C、组织导向型变革以人为中心实施变革D、组织导向型变革首先进行群体行为改变

组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能够发动和实施变革()A、变革对象B、变革推动者C、变革发起者D、变革管理者

按照变革的作用对象,管理变革的方式可分为()A、以人为中心的变革B、以任务和技术为中心的变革C、以绩效为中心的变革D、以组织结构为中心的变革E、以改变环境为中心的变革

技术创新按照变革对象可分为()。

技术创新按照变革的新颖性可分为()。

按照变革的程度,组织变革的模式可分为量变式与质变式两种。

政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于()A、行政组织职能作用领域的变革B、行政组织职能作用性质的变革C、行政组织职能分化程度的变革D、行政组织职能行使方式的变革

企业由于内外部环境的变化而实行战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。A、变革的方向B、变革的节奏C、变革的管理方式D、变革的范围

填空题技术创新按照变革对象可分为()。

单选题政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于()A行政组织职能作用领域的变革B行政组织职能作用性质的变革C行政组织职能分化程度的变革D行政组织职能行使方式的变革

单选题当管理层的作用是消极被动的,而变革的性质是增量时,这时的变革是( )A协调变革B计划变革C接受变革D迫使变革

单选题战略变革模式中,当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为增量时,该种变革为()A协调变革B计划变革C接受变革D迫使变革

单选题组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能够发动和实施变革()A变革对象B变革推动者C变革发起者D变革管理者

单选题下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。A组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革B按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式C组织导向型变革以人为中心实施变革D组织导向型变革首先进行群体行为改变

多选题企业由于内外环境的变化而实行的战略变革。往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。A变革的方向B变革的节奏C变革的管理方式D变革的范围

多选题下列选项中,属于处理变革阻力时应当考虑的有()。A变革的节奏B变革的范围C变革的管理方式D变革的时机选择

单选题当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为渐进性变革,该种变革为(  )。A协调变革B计划变革C接受变革D迫使变革

单选题当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是转化时,这时的变革是( )A协调变革B计划变革C接受变革D迫使变革

单选题在处理变革的阻力时,管理层不应当考虑( )A变革的节奏B变革的管理方式C变革的范围D变革的动力

多选题在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的方面有()。A变革的节奏B变革的管理方式C变革的范围D变革的时间

多选题下列选项中,属于处理变革阻力时管理层应当考虑的有()。A变革的节奏B变革的模式C变革的管理方式D变革的范围