单选题组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能够发动和实施变革()A变革对象B变革推动者C变革发起者D变革管理者

单选题
组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能够发动和实施变革()
A

变革对象

B

变革推动者

C

变革发起者

D

变革管理者


参考解析

解析: 变革发起者指组织内有权力、有影响力的个人和群体,他们能够发动和实施变革。变革发起者的主要作用是展望需要进行的变革,制定前景陈述,并且用这种前景去激励其他人。变革推动者指在日常工作中努力促成变革的个人或者群体。变革对象指在有计划的变革中,组织内的那些必须要改变其技能、知识或行为的个人或群体。

相关考题:

王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力,这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人,是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人,或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人,是致力于领导过程的人。() 此题为判断题(对,错)。

引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?

由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于( )。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体

组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能够发动和实施变革()A、变革对象B、变革推动者C、变革发起者D、变革管理者

组织变革中来自于组织层面的阻力是()A、政治行为B、权力与地位C、群体规范D、组织惰性

来自于组织群体层面的变革阻力()A、群体规范B、人际关系C、非正式群体D、群体内聚力E、权力与地位

领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。A、权力影响力B、组织影响力C、文化影响力D、自身影响力

克服阻力实施变革的方法有哪些?

由组织正式文件明文规定的,群体成员有固定编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工,这种群体称为()A、非正式群体B、正式群体C、小群体D、参照群体

克服组织变革阻力的措施有四类,注意群体规范属于()A、进行力场分析B、让组织成员参加变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者

哈佛大学教授格雷钠指出,一般组织的权力分布有三种:集权、分权和授权,由于权力分布不同,变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现,组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的()A、集权B、分权C、授权D、无法确定

领导者对个人和组织的影响力来自于职位权力。

领导一般可简单地定义为影响力,即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程,也就是说,领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为,这种影响力来自于领导权威,这种权威由两个部分构成,即职位权力和个人权力。

明星有很多粉丝,有很强的影响力,其影响力源自()。A、专家权力B、魅力权力C、联盟权力D、职位权力

由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。A、小群体B、参照群体C、正式群体D、非正式群体

行政组织变革的主要内容有()A、职能变革B、结构变革C、环境变革D、权力关系变革E、理论变革

实施组织变革的4个步骤为:确定是否需要变革,确定需要进行哪些变革,实施变革,评估变革的效果。

职位权力的影响力和非职位权力的影响力各有哪些?

下列哪一个不是来自组织的变革阻力?()A、结构惰性B、安全性C、有限的变革范围D、对已有权力关系的威胁E、组群体惰性

单选题明星有很多粉丝,有很强的影响力,其影响力源自()。A专家权力B魅力权力C联盟权力D职位权力

多选题来自于组织群体层面的变革阻力()A群体规范B人际关系C非正式群体D群体内聚力E权力与地位

单选题领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。A权力影响力B组织影响力C文化影响力D自身影响力

多选题行政组织变革的主要内容有()A职能变革B结构变革C环境变革D权力关系变革E理论变革

单选题克服组织变革阻力的措施有四类,注意群体规范属于()A进行力场分析B让组织成员参加变革C利用群体动力D奖励变革中的创新者

单选题由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。A小群体B参照群体C正式群体D非正式群体

单选题下列哪一个不是来自组织的变革阻力?()A结构惰性B安全性C有限的变革范围D对已有权力关系的威胁E组群体惰性

单选题由组织正式文件明文规定的,群体成员有固定编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工,这种群体称为()A非正式群体B正式群体C小群体D参照群体