单选题解决冲突时,合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为()。A迁就B回避C折中D协作

单选题
解决冲突时,合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为()。
A

迁就

B

回避

C

折中

D

协作


参考解析

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解决冲突时,合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为折中。() 此题为判断题(对,错)。

小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况,小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能比较耗时。 A.妥协B.迁就C.合作D.竞争

为了暂时或部分解决冲突,能让各方在一定程度上都满意的方案,这种冲突解决方法叫()。 A、妥协/调解B、缓和/包容C、撤退/回避D、合作/解决问题

在冲突管理中,经常要集合多方观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案,这种冲突管理的方法被称为(47)A.合作B.强制C.妥协D.回避

在冲突管理中,经常要集合多方观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的解决方案。这种冲突管理的方法被称为()。A.合作B.强制C.妥协D.回避

项目经理管理项目团队有时需要解决冲突, () 属于解决冲突的范畴。A.竞争、合作、回避B.强制、问题解决、观察C.合作、问题解决、增加权威D.合作、竞争、预防

行为者之间为了共同的目标而展开的较量、争夺,这种社会互动形式被称为()A合作B交换C竞争D冲突

有关冲突情景的研究发现,与无条件合作行为相比,“以牙还牙”的策略引发了对方更多的合作行为。

项目经理接管一个处于执行阶段的项目。某些项目成员处于寻找其他任务的过程,由于内部团队冲突想要离开项目团队。若要了解冲突的原因并找到解决方案,应该使用什么方法?()A、缓解B、妥协C、强迫D、合作

要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案,使各方得到某种程度的满足,从而消除冲突,共同合作,这是解决冲突的()A、回避的方法B、妥协与合作的方法C、竞争或逼迫的方法D、调停或消除的方法

在冲突管理中,经常要集合多方观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为()A、合作B、强制C、妥协D、回避

幼儿品德与社会性发展评价量表中,文明行为的内容包括:()。A、礼貌B、诚实C、合作D、遵守规则E、解决冲突

当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时,指导他们尝试用()、交换、()、合作等方式解决冲突。

解决冲突时,合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为()。A、迁就B、回避C、折中D、协作

在处理冲突时,合作程度与肯定程度均处于中等程度的行为意向是()。

冲突是企业内外部都存在的现象,理想的解决冲突的方式是()A、竞争B、回避C、合作D、妥协

托马斯以“合作”为横坐标,以“坚持己见”为纵坐标,定义了冲突行为的二维空间,并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括()A、竞争策略B、合作策略C、回避策略D、妥协策略E、迁就策略

在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

填空题在处理冲突时,合作程度与肯定程度均处于中等程度的行为意向是()。

单选题在冲突管理中,经常要集合多方观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为()A合作B强制C妥协D回避

单选题在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略

单选题行为者之间为了共同的目标而展开的较量、争夺,这种社会互动形式被称为()A合作B交换C竞争D冲突

填空题当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时,指导他们尝试用()、交换、()、合作等方式解决冲突。

多选题托马斯以“合作”为横坐标,以“坚持己见”为纵坐标,定义了冲突行为的二维空间,并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括()A竞争策略B合作策略C回避策略D妥协策略E迁就策略

单选题冲突是企业内外部都存在的现象,理想的解决冲突的方式是()A竞争B回避C合作D妥协

多选题幼儿品德与社会性发展评价量表中,文明行为的内容包括:()。A礼貌B诚实C合作D遵守规则E解决冲突

单选题要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案,使各方得到某种程度的满足,从而消除冲突,共同合作,这是解决冲突的()A回避的方法B妥协与合作的方法C竞争或逼迫的方法D调停或消除的方法