单选题如果企业提倡团队协作精神,那么()A薪酬可以适当拉大B薪酬应位于市场中上等水平C薪酬与业绩挂钩是不正确的D拉大薪酬差距同其是背道而驰的

单选题
如果企业提倡团队协作精神,那么()
A

薪酬可以适当拉大

B

薪酬应位于市场中上等水平

C

薪酬与业绩挂钩是不正确的

D

拉大薪酬差距同其是背道而驰的


参考解析

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相关考题:

如果没有人们在企业运行过程中的相互协作,没有团队精神,企业就不可能高效益发展。() 此题为判断题(对,错)。

协作、团队精神

如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为( )。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工资水平高于市场水平

如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资水平高于市场水平

提倡雁阵文化的团队,是()A、团结友好,凝聚力强的团队B、严守分工,尽职尽责的团队C、见贤思齐、珍惜荣誉的团队D、协作高效,战斗性强的团队

集团公司长期注重团队意识,弘扬团结协作精神,员工与企业心往一处想、力往一处使,同呼吸、共命运、齐发展,实现团队效能最大化。

团队精神就是我们原来提倡的传统的集体主义精神。

在团队里,要提倡“和而不同”的精神。

日本*企业文化中的团队精神主要表现为()。A、提倡集体主义管理B、提倡着眼于人的管理方式C、日本*企业的激励制度主要是着眼于团队D、日本*企业的激励制度主要是着眼于个人

强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。A、竞争型企业文化B、创新型企业文化C、务实型企业文化D、团队型企业文化

在餐饮工作中,同事间应提倡尊重师长、耐心授徒和团结协作精神。

团队精神表现为队与队之间的相互协作。

团队成员为了团队的利益与目标而相互协作,这体现了团队精神,团队精神包括()A、团队与成员之间的关系B、团队成员之间的关系C、团队成员对团队事务的态度D、以上均正确

如果某企业提倡团队的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()A、同岗位等级薪酬标准相差很大B、工资水平低于市场水平C、同岗位等级相差标准相差不大D、工资水平高于市场水平

提倡雁阵文化的团队,是()A、是团结友好,凝聚力强的团队B、严守分工,尽职尽责的团队C、见贤思齐、珍惜荣誉的团队D、协作高效,战斗性强的团队

()是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其成为企业的发展目标而努力工作。A、团队作用B、团队精神C、团队利益D、团队建设

如果企业提倡团队协作精神,那么()A、薪酬可以适当拉大B、薪酬应位于市场中上等水平C、薪酬与业绩挂钩是不正确的D、拉大薪酬差距同其是背道而驰的

团队协作能力的作用表现有:()。A、团队大于个人B、团队协作的本质是共同奉献C、当团队的每一个人都坦诚相待,都有一份奉献精神时,取长补短,个人的能力肯定会得到大大的提升D、团队精神的核心就是协同合作

提倡团队精神和大局意识,使每个员工树立一个企业()的责任感,从而调动他们工作积极性。

关于团队协作,下列表述正确的是()。A、团队是企业真正的核心竞争力B、没有团队协作的企业是一盘散沙C、最大的利益是团队前行的动力D、奉献意识是团队协作的根本

单选题提倡雁阵文化的团队,是()A是团结友好,凝聚力强的团队B严守分工,尽职尽责的团队C见贤思齐、珍惜荣誉的团队D协作高效,战斗性强的团队

多选题关于团队协作,下列表述正确的是()。A团队是企业真正的核心竞争力B没有团队协作的企业是一盘散沙C最大的利益是团队前行的动力D奉献意识是团队协作的根本

单选题强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。A竞争型企业文化B创新型企业文化C务实型企业文化D团队型企业文化

多选题日本*企业文化中的团队精神主要表现为()。A提倡集体主义管理B提倡着眼于人的管理方式C日本*企业的激励制度主要是着眼于团队D日本*企业的激励制度主要是着眼于个人

单选题如果企业提倡团队协作精神,那么()A薪酬可以适当拉大B薪酬应位于市场中上等水平C薪酬与业绩挂钩是不正确的D拉大薪酬差距同其是背道而驰的

单选题提倡雁阵文化的团队,是()A团结友好,凝聚力强的团队B严守分工,尽职尽责的团队C见贤思齐、珍惜荣誉的团队D协作高效,战斗性强的团队

单选题如果某企业提倡团队的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()A同岗位等级薪酬标准相差很大B工资水平低于市场水平C同岗位等级相差标准相差不大D工资水平高于市场水平

单选题()是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其成为企业的发展目标而努力工作。A团队作用B团队精神C团队利益D团队建设