单选题计算工资总额的方法不包括（ ）。A盈亏平衡点法B工资总额占附加值比例C工资总额与销售额D工资总额占利润值比例
单选题
计算工资总额的方法不包括（ ）。
A
盈亏平衡点法
B
工资总额占附加值比例
C
工资总额与销售额
D
工资总额占利润值比例
参考解析
解析：
工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等。然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额比的方法来推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点的方法来推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等。然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额比的方法来推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点的方法来推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
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关于人工费中福利费计算的说法，正确的有（ ）。A．加班费按每人每月不超过5天计算B．福利基金按工资总额的14%计算C．员工奖金按工资总额的10%计算D．教育经费按工资总额的1.5%计算E．工会基金按工资总额的2%计算
人工费的估算成本按规定提取的福利费估算，福利费主要包括（ ）。A．福利基金按工资总额的14%计算B．教育经费按工资总额的3%计算C．工会基金按工资总额的2%计算D．教育经费按工资总额的1.5%计算E．福利基金按工资总额的17%计算
关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是()。A:福利基金按工资总额的14%计算B:员工奖金按工资总额的10%计算C:教育经费按工资总额的1.5%计算D:工会基金按工资总额的2%计算
关于人工费中福利费计算的说法，正确的有( )。A:加班费按每人每月不超过5天计算B:福利基金按工资总额的14%计算C:员工奖金按工资总额的10%计算D:教育经费按工资总额的1.5%计算E:工会基金按工资总额的2%计算
可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。A、工资总额的管理B、工资总额的构成C、工资总额计算方法D、计算合理的工资总额
下列关于工资总额的表述错误的是（）。A、销售额与工资总额关系密切B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是（ ）A、福利基金按工资总额的14%计提B、员工奖金按工资总额的10%计提C、教育经费按工资总额的1.5%计算D、公会基金安工资总额的2%计算
单选题可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。A工资总额的管理B工资总额的构成C工资总额计算方法D计算合理的工资总额
单选题下列关于工资总额的表述错误的是（）。A销售额与工资总额关系密切B盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
问答题计算应计入成本、费用的工资总额。