多选题工资总额计算常用的方法有()。A工资总和一销售额和算法B盈亏平衡点方法C工资总额一附加值比例核算法D边际效用计算法E增加值计算法
多选题
工资总额计算常用的方法有()。
A
工资总和一销售额和算法
B
盈亏平衡点方法
C
工资总额一附加值比例核算法
D
边际效用计算法
E
增加值计算法
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解析:
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关于人工费中福利费计算的说法,正确的有( )。A.加班费按每人每月不超过5天计算B.福利基金按工资总额的14%计算C.员工奖金按工资总额的10%计算D.教育经费按工资总额的1.5%计算E.工会基金按工资总额的2%计算
人工费的估算成本按规定提取的福利费估算,福利费主要包括( )。A.福利基金按工资总额的14%计算B.教育经费按工资总额的3%计算C.工会基金按工资总额的2%计算D.教育经费按工资总额的1.5%计算E.福利基金按工资总额的17%计算
关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法,错误的是()。A:福利基金按工资总额的14%计算B:员工奖金按工资总额的10%计算C:教育经费按工资总额的1.5%计算D:工会基金按工资总额的2%计算
关于人工费中福利费计算的说法,正确的有( )。A:加班费按每人每月不超过5天计算B:福利基金按工资总额的14%计算C:员工奖金按工资总额的10%计算D:教育经费按工资总额的1.5%计算E:工会基金按工资总额的2%计算
可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。A、工资总额的管理B、工资总额的构成C、工资总额计算方法D、计算合理的工资总额
单选题可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。A工资总额的管理B工资总额的构成C工资总额计算方法D计算合理的工资总额
单选题计算工资总额的方法不包括( )。A盈亏平衡点法B工资总额占附加值比例C工资总额与销售额D工资总额占利润值比例