问答题判断一个管理者的管理行为是否正确的主要依据是什么？

问答题
判断一个管理者的管理行为是否正确的主要依据是什么？

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管理者机会主义是指()。 A.管理者追求市场机会的行为B.管理者对于最大利润率的追求C.管理者的以权谋私的行为D.管理者降低企业成本的战略行为
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成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
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一个管理者事事亲力亲为是正确的。() 此题为判断题(对，错)。
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判断一个企业组织分权程度的主要依据是（ ）。 A．是否按地区设置多个区域部门 B．是否设置多个中层的职能机构 C．管理层次是否增加 D．命令权的下放程度
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一个管理者的行为合乎道德与否,是管理者道德发展水平、个人特征、结构变量、组织文化和问题强度相互作用的结果。() 此题为判断题(对，错)。
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倾听对管理者的重要性是()。 A. 倾听是管理者必备的素质之一B. 是否善于倾听是衡量一个管理者水平高低的标志C. 倾听是管理者成功的首要条件D. 倾听是由管理工作特点决定的
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注重行为是否公平，是公共管理者一视同仁的思维。
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一个成功的标杆管理行为必然需要获得高层管理者的支持和推动。
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管理者的政治倾向是决定是否道德或不道德行为管理的一个因素。（）
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精确化行动中中层管理者行为规范是什么？
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一个好的领导者是否必然是一个好的管理者？一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者？为什么？
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管理者在一个组织中起的作用是什么？
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精确化行动中高层管理者行为规范是什么？
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判断管理者是否为“基层管理者”，关键要看其下属中是否有“管理者”。
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自我强度和控制中心是影响管理者个人行为的两个个性变量，个人特征影响着管理者的道德素质。下列说法正确的有（）A、自我强度高的管理者的道德判断和道德行为会更加一致B、有在控制中心的管理者更可能对后果负责并依赖自己内在的是非标准来指导其行为C、具有内在控制中心的管理者不大可能对其行为后果负责，更可能依赖外部力量D、具有内在控制中心的管理者的道德判断和道德行为可能更加一致
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巴菲特的投资决策分析框架分析角度中，管理方面主要考虑内容有（）。A、管理者的行为是否理性B、管理者对股东是否真诚C、管理者是否受惯例驱使D、企业的经营历史是否始稳定
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判断题管理者的政治倾向是决定是否道德或不道德行为管理的一个因素。（）A对B错
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问答题判断一个管理者的管理行为是否正确的主要判据是什么？
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判断题任何一个管理者在沟通行为发生之前，都必须明确自己的沟通目标。A对B错
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问答题一个好的领导者是否必然是一个好的管理者？一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者？为什么？
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多选题管理者的行为是否符合道德受哪些 因素的影响? ( )A道德阶段B管理者的个人特征C组织结构变量D组织文化E道德问题的强度
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判断题注重行为是否公平，是公共管理者一视同仁的思维。A对B错
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判断题控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。（）A对B错
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多选题巴菲特的投资决策分析框架分析角度中，管理方面主要考虑内容有（）。A管理者的行为是否理性B管理者对股东是否真诚C管理者是否受惯例驱使D企业的经营历史是否始稳定
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判断题一个成功的标杆管理行为必然需要获得高层管理者的支持和推动。A对B错
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判断题管理者的失职行为属于不安全行为。A对B错
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判断题领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事。A对B错
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