一个管理者的行为合乎道德与否,是管理者道德发展水平、个人特征、结构变量、组织文化和问题强度相互作用的结果。() 此题为判断题(对,错)。

一个管理者的行为合乎道德与否,是管理者道德发展水平、个人特征、结构变量、组织文化和问题强度相互作用的结果。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

影响管理道德的因素不包括() A、管理者所面对问题大小与严重程度B、组织文化C、组织结构变量D、文化特征

问题的强度越大,管理者越不容易采取道德行为。() 此题为判断题(对,错)。

什么是道德和管理道德?影响管理者道德素质的因素有哪些?

道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有()。 A.行为发生并造成实际伤害的可能性较大B.行为的后果出现的较晚C.行为的受害者与自己离得较远D.受害的人数较多

【单选题】以下关于道德管理的特征的描述中,错误的是()A.合乎道德的管理不仅从组织自身角度更应从社会整体角度看问题B.合乎道德的管理不仅把人看作手段,更把人看作目的C.合乎道德的管理以组织的价值观为行为导向D.合乎道德的管理的目的是为了符合法律的要求

【单选题】除了价值观、道德以外还有信念强度和()可以影响个人行为。A.环境变化B.问题强度C.组织文化D.控制中心

2、影响管理者道德的外部因素不包括A.早期教育因素的影响B.组织结构的影响C.组织文化的影响D.控制中心

【多选题】影响管理道德的因素有()。A.道德发展阶段B.个人特性C.组织结构D.组织文化E.问题强度

5、一个管理者的行为合乎道德与否,是管理者面临的内外部因素相互作用的结果。