6、在岗位设计技术模块中,实践中进行岗位设计的四种模式中,下列说法错误的是()A.基于流程的岗位设计模式,强调自上而下,适合中小企业B.基于职能的岗位设计模式,强调自下而上,适合大中型企业C.基于能力的岗位设计,主要适合研发类岗位D.基于团队的岗位设计,实质上是项目制的运作模式
6、在岗位设计技术模块中,实践中进行岗位设计的四种模式中,下列说法错误的是()
A.基于流程的岗位设计模式,强调自上而下,适合中小企业
B.基于职能的岗位设计模式,强调自下而上,适合大中型企业
C.基于能力的岗位设计,主要适合研发类岗位
D.基于团队的岗位设计,实质上是项目制的运作模式
参考答案和解析
基于流程的岗位设计模式,强调自上而下,适合中小企业;基于职能的岗位设计模式,强调自下而上,适合大中型企业
相关考题:
关于岗位目标管理模式的说法中,错误的是() A、以工作为导向-以工作为基础,规范分析、设计和操作岗位B、以人际关系为导向-以能否发挥人的作用、调动人的积极性为标准来进行管理C、以绩效为导向-通过个人绩效体现医院整体经济效益D、以学历为导向-以学历的高低分析员工素质E、以薪酬为导向-侧重于岗位评价的岗位管理模式
有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合的职业生涯通道设计模式是()A、起点和终点均为技术岗位模式B、起点为技术岗位,终点为管理岗位模式C、起点和终点均为管理岗位模式D、起点为技术岗位,终点为经营模式
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()。A、岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B、岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C、岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的D、岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计
下列密码验证模块的说法正确的是:()。A、在密码验证模块中,主要采用瀑布模型的设计方法,自下而上进行分析B、在密码验证模块中,主要采用瀑布模型的设计方法,逐步分解进行分析C、在密码验证模块中,主要采用瀑布模型的设计方法,逐步求精进行分析D、在密码验证模块中,主要采用瀑布模型的设计方法,自上而下进行分析
从旅游行业来看,酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的()A、起点和终点均为技术岗位模式B、起点为技术岗位,终点为管理岗位模式C、起点和终点均为管理岗位模式D、起点为技术岗位,终点为经营模式
单选题下列密码验证模块的说法正确的是:()。A在密码验证模块中,主要采用瀑布模型的设计方法,自下而上进行分析B在密码验证模块中,主要采用瀑布模型的设计方法,逐步分解进行分析C在密码验证模块中,主要采用瀑布模型的设计方法,逐步求精进行分析D在密码验证模块中,主要采用瀑布模型的设计方法,自上而下进行分析
单选题以下关于工作岗位设计的说法错误的是( )。A岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的D岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
单选题岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A增加岗位的工作内容B充实岗位工作内容C岗位工作轮换设计D岗位工作连贯设计
单选题有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合的职业生涯通道设计模式是()A起点和终点均为技术岗位模式B起点为技术岗位,终点为管理岗位模式C起点和终点均为管理岗位模式D起点为技术岗位,终点为经营模式
单选题从旅游行业来看,酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的()A起点和终点均为技术岗位模式B起点为技术岗位,终点为管理岗位模式C起点和终点均为管理岗位模式D起点为技术岗位,终点为经营模式
单选题在酒店行业,厨师成长的职业生涯通道设计模式一般都是()A起点和终点均为技术岗位模式B起点为技术岗位,终点为管理岗位模式C起点和终点均为管理岗位模式D起点为技术岗位,终点为经营模式