单选题勤助岗位（岗位编号、名称、工资、状态、地点）的设计属于（）。A外模式设计B概念模式设计C详细设计D内模式设计

单选题
勤助岗位（岗位编号、名称、工资、状态、地点）的设计属于（）。
A

外模式设计

B

概念模式设计

C

详细设计

D

内模式设计

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岗位规范亦称岗位标准,它主要包括:岗位名称编号、岗位职责、知识要求、职业道德、能力要求、身体条件、本岗位考核项目和标准等。() 此题为判断题(对，错)。
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工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
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一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围是（）。A、岗位编号B、岗位职责C、岗位评价D、岗位名称
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Access 2010中，与表达式“岗位工资BETWEEN 2000 AND 3000”功能相同的表达式是（）。A、岗位工资2000 AND岗位工资3000B、岗位工资=2000 AND岗位工资=3000C、岗位工资=2000 AND岗位工资=3000D、岗位工资=2000 OR岗位工资=3000
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公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、上岗条件、工资待遇等。
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（）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。A、岗位名称B、岗位编号C、岗位职责D、岗位评价
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（）是区分某一岗位与其他岗位的首要因素。A、岗位名称B、岗位编号C、岗位职责D、岗位评价
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供电岗位职工主人翁责任感体现在勤巡查、勤养护、勤整修，保持线路和设备状态良好。
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在岗位调查时，岗位的名称、工作地点，担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。
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从规范化角度看，下列四种数据库逻辑模式设计中最好的是（）。A、勤助生（学号，姓名，联系电话，专业）聘用（岗位编号，学号，工资，开始时间，结束时间）B、勤助生（学号，姓名，联系电话，专业）聘用（岗位编号，工资））C、聘用（岗位编号，学号，姓名，联系电话，工资，开始时间）D、勤助生（学号，姓名，联系电话，专业）聘用（岗位编号，学号，岗位名称，学号，工资
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单选题一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围是（）。A岗位编号B岗位职责C岗位评价D岗位名称
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判断题在岗位调查时，岗位的名称、工作地点，担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。A对B错
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单选题如果勤助岗位信息包括岗位名称、工作时间（白天/晚上等）、地点、薪资、单位等，那么勤助岗位信息是（）。A半结构化数据B非结构化数据C结构化数据D模糊化数据
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单选题（）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。A岗位名称B岗位编号C岗位职责D岗位评价
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单选题从规范化角度看，下列四种数据库逻辑模式设计中最好的是（）。A勤助生（学号，姓名，联系电话，专业）聘用（岗位编号，学号，工资，开始时间，结束时间）B勤助生（学号，姓名，联系电话，专业）聘用（岗位编号，工资））C聘用（岗位编号，学号，姓名，联系电话，工资，开始时间）D勤助生（学号，姓名，联系电话，专业）聘用（岗位编号，学号，岗位名称，学号，工资
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单选题Access 2010中，与表达式“岗位工资BETWEEN 2000 AND 3000”功能相同的表达式是（）。A岗位工资2000 AND岗位工资3000B岗位工资=2000 AND岗位工资=3000C岗位工资=2000 AND岗位工资=3000D岗位工资=2000 OR岗位工资=3000
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