【单选题】排列法是由（）对各岗位的工作的重要性作出判断？A．工作评价人员。B．总经理。C．部门主管。D．员工本人。
【单选题】排列法是由（）对各岗位的工作的重要性作出判断？
A．工作评价人员。
B．总经理。
C．部门主管。
D．员工本人。
参考答案和解析
A
相关考题：
（ ）是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。A、职位分类法B、评分法C、排序法D、要素比较法
将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值，这种方法是（）。A、岗位参照法B、岗位排列法C、岗位分类法D、因素比较法
单选题（）是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。A职位分类法B评分法C排序法D要素比较法
单选题工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）A岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级B岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级C选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级D工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
单选题将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值，这种方法是（）。A岗位参照法B岗位排列法C岗位分类法D因素比较法
单选题采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（）。A核定各岗位的工作任务量B核定各岗位的工作效率C核定各岗位的工作质量D核定各岗位的现有人员编制