单选题()是由工作人员凭着自己的判断,根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列。A职位分类法B排序法C评分法D要素比较法

单选题
()是由工作人员凭着自己的判断,根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列。
A

职位分类法

B

排序法

C

评分法

D

要素比较法


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()是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断,根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A:简单排列法B:选择排列法C:分类法D:复杂排列法

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单选题()是采用非分析和非定量的方法,由评定人员凭着自己判断,不将工作内容分解为组成要素,而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列,从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。A职位分类法B评分法C排序法D要素比较法

单选题下面关于国际礼宾次序的排列方法表达不正确的一项是()A按身份与职务的高低顺序排列B按国家实力以及国际影响力大小安排次序C同级人员按日期先后顺序排列D同级人员同时到达按国名字母

单选题在国际会议、体育比赛等活动中,最常见的礼宾次序排列方法是()A按身份与职务的高低排列B按年龄排列C按国名字母顺序排列D按通知代表团组成的日期先后排列