13、管理人员通过组织气氛、销售配额以及正面激励来提高销售人员的业绩是销售团队管理中的（）。A．销售人员的监督B．销售人员的激励C．销售人员的培训D．销售人员的评价
13、管理人员通过组织气氛、销售配额以及正面激励来提高销售人员的业绩是销售团队管理中的（）。
A．销售人员的监督
B．销售人员的激励
C．销售人员的培训
D．销售人员的评价
参考答案和解析
销售人员的激励
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房地产经纪机构的案场销售经理岗位的主要岗位职责包括（ ）。A、负责本项目销售楼盘的现场管理、运营管理、销售管理及团队管理工作B、负责年度销售目标制定、分解C、负责项目案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总与分析D、评估销售业绩E、负责销售员及各种资源在各案场中调配
下面有关销售经理说法正确的是（）。A、销售经理首先是销售人员，也必须做销售工作B、销售经理只是销售团队的管理者，不需承担销售任务C、销售经理作为一个销售人员的作用一定不能凌驾于作为一个销售团队的推动者的作用之上D、销售经理个人销售所能得到的提成或奖金应大于他通过团队销售得到的奖金
个人理财业务销售服务包括（）。A、产品发行销售、信息披露、投诉处理，以及产品的准入退出、销售网点与人员的业绩管理等B、产品发行销售、信息披露、投诉处理C、产品的准入退出、销售网点与人员的业绩管理等D、产品发行销售、信息披露、投诉处理销售网点与人员的业绩管理等
单选题下列关于费用的分配说法中错误的是（ ）。A基本生产车间管理人员的工资在制造费用中归集B专设销售机构的销售人员的工资在销售费用中归集C专设销售机构的管理人员的工资在管理费用中归集D总部管理人员的工资在管理费用中归集
单选题今年一个公司报告了糟糕的销售业绩，这是因为销售团队是新的，缺乏经验。如果这年的销售数据用于设定下一年的销售预算，以下哪项是最有可能发生的结果（）。A预算设得太高，销售团队超越那些目标的激励会更少B预算设得太低，销售团队实现这些目标的激励会更少C预算设得太低，销售团队超越那些目标的激励会更少D预算设得太高，销售团队有实现这些目标的激励
单选题个人理财业务销售服务包括（）。A产品发行销售、信息披露、投诉处理，以及产品的准入退出、销售网点与人员的业绩管理等B产品发行销售、信息披露、投诉处理C产品的准入退出、销售网点与人员的业绩管理等D产品发行销售、信息披露、投诉处理销售网点与人员的业绩管理等