销售员过程管理主要通过销售员填写的报表来反映其工作的业绩。()

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相关考题:

正所谓一流的销售员(),二流的销售员()。

客户不喜欢推销,他们喜欢购买。因为顾问型销售员是卖客户想要购买的产品,告之型销售员是卖自己想卖的产品。所以顾问型销售员处处受人欢迎,因为他们帮客户解决问题,告之型销售员处处让人讨厌,因为他们只想推销自己的产品。前者是以客户为中心,帮助客户提供有价值的产品或服务,后者是以自我为中心,只想着自己销售产品后的业绩收入。因为二者心态不一样,出发点不一样,所以销售业绩不一样。本段文字意在表明( )。A.销售员的思路决定其出路B. 顾问型销售与告之型销售的区别C. 要做顾问型销售D. 销售心态对销售业绩的影响

某企业让销售员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等各种细节,以此来获得销售员这一职位的工作内容、责任以及工作负荷等信息,该企业采用的工作分析方法是( )。A.观察法B.面谈法C.问卷法D.工作日志法

可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是().A:保险销售员B:专业软件销售员C:食品销售员D:服装销售员

我国对证券投资基金销售监管的主要内容包括()。A.销售业务资格监管 B.销售员素质监管C.销售行为监管 D.销售业绩监管

房地产经纪机构的案场销售经理岗位的主要岗位职责包括(  )。A、负责本项目销售楼盘的现场管理、运营管理、销售管理及团队管理工作B、负责年度销售目标制定、分解C、负责项目案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总与分析D、评估销售业绩E、负责销售员及各种资源在各案场中调配

销售是一个销售员和客户互动的过程,销售的成功与否在很大程度上取决于()A、销售员的热情B、销售员的技巧C、销售员的态度D、客户的参与度

汽车展示过程中,消费者通常从()、()、()、三个方面来收集为他决策所使用的信息。A、销售员的专业程度、公司及品牌的知名度、销售员的可信任程度B、销售员的可信任程度、公司及品牌的知名度、产品符合内心真实需求的匹配程度C、销售员的专业程度、销售员的可信任度、产品符合内心真实需要的匹配程度D、公司及品牌的知名度、销售员的专业程度、产品符合内心真实需求的匹配程度

库存管理模块最主要应用人员()。A、采购员B、销售员C、库管员D、材料会计

销售员的任务是卖车,进行市场调查是与销售员无关的工作

“赛事出门”工作包含哪些内容?()A、通过微信转发出来B、通过网点展示出来C、通过销售员口说出来D、网点自主营销活动

工作业绩是工作行为所产生的结果,主要包括员工完成工作的数量、质量,以及为组织做出的贡献。在考核销售员时,下面哪一项不是工作绩效()A、年销售额B、业务能力C、货款回收率D、顾客满意度

销售员电话拜访客户的最主要的不良心态是()。

根据省中心管理规定,站点更换销售员应该怎样办理?

当客户批评销售员的时候,销售员应该()A、据理力争B、轻视客户C、不争辩D、直接走掉

销售分析的目的是()。A、监督销售的效果B、提高产品销售的透明度C、了解销售业绩D、监督销售员E、提高生产管理水平

销售员过程管理的方法有()。A、每日拜访计划表B、每日销售报告表C、市场状况反映表D、周进度控制

工作热情品质与销售员个人天性、自身修养之间存在密切的关联。

销售过程就是说服客户的过程,说服力最高的境界是()。A、由销售员的忠诚打动客户B、让产品代言C、由销售员来成交客户D、让客户成交你

顾问式销售与普通销售的主要区别()。A、顾问式销售员对产品的性能有更清楚地了解B、顾问式销售员更能减少客户的抱怨C、顾问式销售员能了解客户抱怨背后真正的原因是什么以及解决的方法D、顾问式销售员有很好的感染力

适合采用高固定薪酬加低奖金薪酬模式的职位是()A、保健品销售员B、食品类销售员C、化妆品销售员D、软件累销售员

销售员要把市场信息反馈给企业,这是销售员应承担的职责之一。

销售员劝说能力的强弱是衡量销售员水平高低的重要标准。

沟通关系的有效步骤:确定主要客户的名单、确定销售员的联系对象()。A、每个销售员根据计划目标沟通工作B、每个销售员根据计划目标沟通工作C、规定沟通关系的具体目标及任务D、销售管理人员定期检查评估

单选题工作业绩是工作行为所产生的结果,主要包括员工完成工作的数量、质量,以及为组织做出的贡献。在考核销售员时,下面哪一项不是工作绩效()。A年销售额B业务能力C货款回收率D顾客满意度

单选题适合采用高固定薪酬加低奖金薪酬模式的职位是()A保健品销售员B食品类销售员C化妆品销售员D软件累销售员

多选题销售分析的目的是()。A监督销售的效果B提高产品销售的透明度C了解销售业绩D监督销售员E提高生产管理水平