（　）与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励，可以提高销售人员的积极性，有效地完成销售活动配额。A、利润配额B、财务配额C、销售活动配额D、综合配额

（　）与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励，可以提高销售人员的积极性，有效地完成销售活动配额。

  • A、利润配额 
  • B、财务配额 
  • C、销售活动配额  
  • D、综合配额

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商业品类宽度也叫（）A品牌数量B品类配额C销售渠道D单品配额
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财务配额包括（）A、费用配额B、毛利配额C、利润配额D、收入配额E、销售活动配额
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（）是最常用的、最重要的配额A、销售量B、销售利润C、销售活动D、专业进步
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销售利润配额包括（）A、毛利配额B、成本配额C、利润配额D、收益配额
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销售配额的类型有哪些？
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为糖果厂宣传或促销的工作人员最适合哪种销售定额类型（）A、销售活动配额B、销售量配额C、费用定额D、毛利定额
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综合配额是对（）进行综合而得出的配额。A、销售量配额B、销售费用配额C、销售利润配额D、销售活动配额
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对于为糖果厂宣传或促销的工作属于（）配额类型A、销售量配额B、毛利配额C、活动配额D、利润配额
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（）是分配给销售人员的在一定时期内完成的销售任务。A、销售区域B、销售业绩C、客户数量D、销售配额
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销售活动配额使销售经理便于控制销售人员的（），即在不同销售活动中的工作分配。A、工作态度B、工作热情C、销售费用D、时间使用
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（）强调企业应该更重视利润而非销售量。A、销售量配额B、利润配额C、毛利配额D、综合配额
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（）是最能体现企业经营经营目标的一个指标，与管理的基本目标直接相连，销售经理和销售人员必须创造能为企业带来利润的销售额。A、销售量配额B、利润配额C、毛利配额D、综合配额
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企业使用的销售配额一般有（）。A、销售量配额B、财务配额C、销售活动配额D、综合配额E、费用配额
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最简单的设置销售量配额的方法是（）。A、以该地区现在的销售量为基础，以市场可能增长的百分比来确定当年的配额。B、以该地区过去的销售量为基础，以市场应该降低的百分比来确定当年的配额。C、以该地区过去的销售量为基础，以市场应该增长的百分比来确定当年的配额。D、以该地区现在的销售量为基础，以市场应该降低的百分比来确定当年的配额。
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销售配额
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销售配额的类型包括（）A、销售量B、销售利润C、销售活动D、专业进步
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多选题财务配额包括（）A费用配额B毛利配额C利润配额D收入配额E销售活动配额
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多选题销售配额主要是由（）构成。A销售量配额B销售利润配额C销售活动配额D专业进步配额E综合配额
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单选题（）强调企业应更重视利润而不是销售量。A销售量配额B财务配额C销售活动配额D综合配额
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单选题最容易、最经常使用的设置销售量配额的方法是（）A以该地区现在的销售量为基础，以市场可能增长的百分比来确定当年的配额；B以该地区过去的销售量为基础，以市场应该降低的百分比来确定当年的配额；C以该地区过去的销售量为基础，以市场应该增长的百分比来确定当年的配额；D以该地区现在的销售量为基础，以市场应该降低的百分比来确定当年的配额；
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多选题财务配额主要包括（）A收入配额B费用配额C毛利配额D利润配额
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单选题针对销售配额的分类中，（）是涉及到销售人员销售技巧和能力的配额，它不易量化，只能作为定性指标。A销售量配额B销售利润配额C销售活动配额D专业进步配额
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多选题企业使用的销售配额一般有（）。A销售量配额B财务配额C销售活动配额D综合配额E费用配额
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多选题销售配额对销售人员的作用主要体现在（）A指引作用B激发销售人员的积极性C控制销售人员的活动D评估销售人员的能力
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多选题企业使用的销售配额通常有（）A销售量配额B财务配额C销售活动配额D理想配额E综合配额
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单选题（）是最能体现企业经营经营目标的一个指标，与管理的基本目标直接相连，销售经理和销售人员必须创造能为企业带来利润的销售额。A销售量配额B利润配额C毛利配额D综合配额
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单选题（）强调企业应该更重视利润而非销售量。A销售量配额B利润配额C毛利配额D综合配额
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