单选题针对销售配额的分类中,()是涉及到销售人员销售技巧和能力的配额,它不易量化,只能作为定性指标。A销售量配额B销售利润配额C销售活动配额D专业进步配额

单选题
针对销售配额的分类中,()是涉及到销售人员销售技巧和能力的配额,它不易量化,只能作为定性指标。
A

销售量配额

B

销售利润配额

C

销售活动配额

D

专业进步配额


参考解析

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关于定性指标的表述不正确的是:()。 A.定性指标包括团队作风、价值观认同、培训渠道客户的销售人员、销售技巧、对竞争对手的了解、执行能力等B.考核定性指标,要量化C.考核客户满意度该项指标,要量化成新客户的增加量,增加率,和老客户的流失率以及投诉次数D.定性指标取决于信息的准确性

( )与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励,可以提高销售人员的积极性,有效地完成销售活动配额。A、利润配额B、财务配额C、销售活动配额D、综合配额

财务配额包括()A、费用配额B、毛利配额C、利润配额D、收入配额E、销售活动配额

销售利润配额包括()A、毛利配额B、成本配额C、利润配额D、收益配额

下列哪个不会用来和渠道成员的销售业绩作对比的()A、渠道成员的现有的销售额B、行业销售C、制造商的销售配额D、其他渠道成员的销售额E、其他渠道成员的配额成绩

为糖果厂宣传或促销的工作人员最适合哪种销售定额类型()A、销售活动配额B、销售量配额C、费用定额D、毛利定额

综合配额是对()进行综合而得出的配额。A、销售量配额B、销售费用配额C、销售利润配额D、销售活动配额

对于为糖果厂宣传或促销的工作属于()配额类型A、销售量配额B、毛利配额C、活动配额D、利润配额

()是分配给销售人员的在一定时期内完成的销售任务。A、销售区域B、销售业绩C、客户数量D、销售配额

销售活动配额使销售经理便于控制销售人员的(),即在不同销售活动中的工作分配。A、工作态度B、工作热情C、销售费用D、时间使用

()强调企业应该更重视利润而非销售量。A、销售量配额B、利润配额C、毛利配额D、综合配额

()是最能体现企业经营经营目标的一个指标,与管理的基本目标直接相连,销售经理和销售人员必须创造能为企业带来利润的销售额。A、销售量配额B、利润配额C、毛利配额D、综合配额

企业使用的销售配额一般有()。A、销售量配额B、财务配额C、销售活动配额D、综合配额E、费用配额

销售配额

销售配额的类型包括()A、销售量B、销售利润C、销售活动D、专业进步

销售管理过程实质就是()制订、实施和评估控制过程,计划是其基石。A、销售计划B、销售预测C、销售配额D、销售预算

在12月里,Crystal Clear制瓶公司希望销售12,500箱的,售价是每箱$24.80,以及33,100箱的,售价是每箱$32.00。销售人员在销售每箱CSW上可以得到6%的佣金,在销售每箱LDC上可以得到8%的佣金。为了获得佣金,销售人员必须满足个人的销售配额。CSW的配额是$500,000,LDC的配额是$1,000,000。12月应该预算的佣金是()A、 $4,736B、 $82,152C、 $84,736D、 $103,336

单选题()是最能体现企业经营经营目标的一个指标,与管理的基本目标直接相连,销售经理和销售人员必须创造能为企业带来利润的销售额。A销售量配额B利润配额C毛利配额D综合配额

单选题()是销售管理的基石。A销售计划B销售预测C销售配额D销售预算

多选题财务配额包括()A费用配额B毛利配额C利润配额D收入配额E销售活动配额

单选题销售管理过程就是()的制定、实施和评价过程。A销售计划B销售预测C销售配额D销售预算

多选题企业使用的销售配额通常有()A销售量配额B财务配额C销售活动配额D理想配额E综合配额

多选题销售配额主要是由()构成。A销售量配额B销售利润配额C销售活动配额D专业进步配额E综合配额

多选题销售配额对销售人员的作用主要体现在()A指引作用B激发销售人员的积极性C控制销售人员的活动D评估销售人员的能力

多选题企业使用的销售配额一般有()。A销售量配额B财务配额C销售活动配额D综合配额E费用配额

单选题()强调企业应更重视利润而不是销售量。A销售量配额B财务配额C销售活动配额D综合配额

单选题()强调企业应该更重视利润而非销售量。A销售量配额B利润配额C毛利配额D综合配额