在事业单位公开招聘工作中，对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?
人员招聘的直接目的是为了（ ）A．招聘到精英人员B．获得组织所需要的人C．增加单位人力资源储备D．提高单位影响力
校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业生交流会等形式()招募人员。 A、直接B、间接C、快速D、大规模
招聘最直接的目标是( ). (A)增强竞争实力(B)获取优秀人才(C)确保人员质量(D)获得所需人员
(2018年5月)（ ）是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。A.招聘工作的实施B.招聘工作的准备C.招聘人员的入职D.招聘工作的评估
（ ）是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。A.招聘工作的实施B.招聘工作的准备C.招聘人员的入职D.招聘工作的评估
在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司
在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）A、企业B、企业的招聘人员C、企业的管理者D、员工
校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A、直接B、间接C、快速D、大规模
精心选择招聘方人员的主要原因有（）。A、招聘方人员越多录用水平越高B、招聘方人员的观点可以暗示并影响应聘者C、招聘方人员代表着组织的形象D、招聘方人员的素质直接影响招聘质量
护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是（）A、直接申请B、员工推荐C、职业介绍机构推荐D、招聘广告
（）是人员招聘的根本目的和要求A、竞争B、公开C、平等D、择优
人员招聘的直接目的是为了（）。A、招聘到精英人员B、获得组织所需要的人C、增加单位人力资源储备D、提高单位影响力
校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。A、直接B、间接C、快速D、大规模
单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A人才招聘会招聘B校园招聘C网络招聘D猎头公司招聘
单选题招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是（）A招聘的重置成本B招聘的直接成本C招聘的机会成本D招聘的间接成本
单选题招聘总成本中的直接成本部分不包括（）。A招募费用B选拔费用C内部提升费用D招聘人员差旅费
单选题制定招聘计划的目的在于（）A有案可查B是招聘更趋合理化、科学化C用人部门清楚了解D有利于人员统筹安排
单选题选择招聘渠道的主要步骤是（）。A分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
单选题在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）A招聘会B报纸、期刊C网上招聘D猎头公司
单选题在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）A企业B企业的招聘人员C企业的管理者D员工
单选题（）是人员招聘的根本目的和要求A竞争B公开C平等D择优
单选题人员招聘的直接目的是为了（）。A招聘到精英人员B获得组织所需要的人C增加单位人力资源储备D提高单位影响力
单选题校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A直接B间接C快速D大规模
单选题护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是（）A直接申请B员工推荐C职业介绍机构推荐D招聘广告
判断题人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员A对B错
单选题招聘评估不包括（）A人员招聘直接成本B录用人员评估C招聘方式评估D其他成本