人员招聘的直接目的是为了()。A、招聘到精英人员B、获得组织所需要的人C、增加单位人力资源储备D、提高单位影响力

人员招聘的直接目的是为了()。

  • A、招聘到精英人员
  • B、获得组织所需要的人
  • C、增加单位人力资源储备
  • D、提高单位影响力

相关考题:

在事业单位公开招聘工作中,对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?

人员招聘的直接目的是为了( )A.招聘到精英人员B.获得组织所需要的人C.增加单位人力资源储备D.提高单位影响力

招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()。 A、招聘的重置成本B、招聘的直接成本C、招聘的机会成本D、招聘的间接成本

校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业生交流会等形式()招募人员。 A、直接B、间接C、快速D、大规模

人员招聘的直接目标是为了( )。A.招聘到精英人员B.获得组织所需要的人C.提高单位影响力D.增加人力资源的储备

人员招聘的直接目标是为了( ).A.招聘到精英人员B.获得组织所需要的人C.提高单位影响力D.增加入力资源的储备

项目人员安排在项目的有关批准文件中已被确定,这种人员配备方式属于( )。 A.内部招聘 B.外部招聘 C.预安排 D.商谈

( )亦称上门招聘,即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。A.校园招聘B.猎头公司C.网络招聘D.熟人推荐

在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司

人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员

在招聘过程中,应聘者直接接触的是()A、企业B、企业的招聘人员C、企业的管理者D、员工

校园招聘又称为上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式()招蓦人员A、直接B、间接C、快速D、大规模

企业外部招聘是为了通过招聘为组织带来创新活力。

暴雨天气,应将门和窗户等关闭,其目的是为了防止()侵入屋内,造成火灾、爆炸或人员死亡。A、球形雷B、感应雷C、直接雷

精心选择招聘方人员的主要原因有()。A、招聘方人员越多录用水平越高B、招聘方人员的观点可以暗示并影响应聘者C、招聘方人员代表着组织的形象D、招聘方人员的素质直接影响招聘质量

()是人员招聘的根本目的和要求A、竞争B、公开C、平等D、择优

招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。A、组织需要招聘人员吗B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要C、外包业务D、组织的人员现状怎样

手术人员洗手的目的是为了_____。

雇员收益信托的直接目的是为了企业的利益

校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式()招聘牧人员。A、直接B、间接C、快速D、大规模

单选题在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()A招聘会B报纸、期刊C网上招聘D猎头公司

单选题招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。A组织需要招聘人员吗B招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要C外包业务D组织的人员现状怎样

单选题人员招聘的直接目的是为了()。A招聘到精英人员B获得组织所需要的人C增加单位人力资源储备D提高单位影响力

单选题校园招聘又称为上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式()招蓦人员A直接B间接C快速D大规模

填空题手术人员洗手的目的是为了_____。

判断题人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员A对B错

单选题招聘评估不包括()A人员招聘直接成本B录用人员评估C招聘方式评估D其他成本